O que fazer caso você sofra assédio no trabalho?
Publicado em 20 de agosto de 2012 por Sayuri Matsuo
Muitas vezes passamos por situações constrangedoras em nosso trabalho que podem afetar psicologicamente e até mesmo fisicamente. Esse tipo de ocasião deixa-nos confuso e sem saber qual atitude devemos tomar, pois pode vir de nossos superiores e até mesmo chefes.
Dependendo da situação fica complicado até mesmo falar para a pessoa que não gosta do tipo de “brincadeira” ou agressão cometida, pois a pessoa pode ser agressiva ou então acabar te prejudicando, fazendo você perder o emprego.
Caso não exista a possibilidade de falar com algum superior sobre o que está acontecendo, o jeito é utilizar as forças da justiça nacional para que o problema seja solucionado e você não acabe tendo problemas sérios.
Antes de abrir um boletim de ocorrência ou processo, o melhor é consultar um bom advogado, no qual você irá conta tudo que lhe sucedeu com detalhes para que ele possa dar a melhor direção possível ao seu caso.
Alguns advogados são especialização em assédios trabalhistas e por isso podem ser mais indicados dependendo da situação.
Depois de abrir o seu processo é necessário esperar que a ação ocorra para conseguir a indenização, caso você tenha colocado isso dentro do processo.
É importante deixar claro que qualquer tipo de assédio é considerado crime e você tem o direito de reclamar os seus direitos, do mesmo modo que preciso respeitar o dos outros. Mesmo brincadeiras podem levar a sérias consequências psicológicas nas pessoas, por isso é preciso ter cuidado para perceber quando alguma pessoa não gosta de alguma coisa, assim você pode acabar prevenindo de perder o seu emprego ou até mesmo ser processado.
E sempre que acontecer algum assédio com você ou alguma pessoa que você conhece, fale para ela conversar com o superior e caso não dê certo entrar em contato com um advogado para melhor orientação.