PEDAGOGIA EMPRESARIAL

Este trabalho realizado através do curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas pretende enfatizar algumas questões acerca da Pedagogia Empresarial e suas particularidades, comentando numa configuração empresarial elencando a atuação do Pedagogo numa nova área de trabalho. Diante de alguns processos de mudança organizacional baseados num novo modelo de gestão em que, o resultado é equiparativo a oportunidade ao que enfoca a Pedagogia Empresarial, pois, um profissional, adequadamente bem colocado – na sua real função - visa sempre o crescimento da organização e, não somente ao seu departamento. Optou-se por uma perspectiva que busque compreender o porquê da ausência dos pedagogos dentro das empresas ou até mesmo a troca de profissões atuando na função de recursos humanos, ocupando o cargo que seria dos pedagogos por competência e direito. Essa circunstancia está sempre em um muro de silêncio, pois, ainda não se sabe ao certo se são as empresas que não andam atualizadas ou que querem enxergar o quanto será produtivo ter um pedagogo dentro da empresa, visto que a empresa também por ser um espaço educativo e formador para a evolução e desenvolvimento dos colaboradores e da própria empresa, e é nesse tema que se destina esse trabalho, esperando-se encontrar respostas adequadas. Também, procuramos defender e elencar o vasto campo que a Pedagogia Empresarial pode desenvolver o campo corporativo e, o Pedagogo pode transformar o departamento de Recursos Humanos, mais especificamente na área de gestão de pessoas, desde que esteja comprometido criticamente onde sua principal missão é formar o indivíduo, transformando-o em pessoa e desenvolvendo suas potencialidades e fazendo com que ele descubra os seus caminhos.