Lei de Quotas e sua aplicação no mercado de trabalho

 Este texto analisa como está sendo interpretada a Lei de Quotas de Deficientes Físicos no Brasil pelas empresas e pelas pessoas portadoras de deficiências e também mostra a inclusão de colaboradores no mercado de trabalho. A dificuldade encontrada de contratar mão de obra qualificada no Brasil em geral. Assunto ainda mais complicado quando se trata de pessoas com deficiências, devido ao número reduzido de órgãos que deveriam dar a qualificação necessária para a inclusão dos mesmos. Maneira como oMinistério do Trabalhoestá fazendo para que os empresários cumpram com a lei. O problema que as empresas enfrentam para que os portadores de deficiências criem interesses em formar um currículo dentro de uma organização empresarial, por outro lado existe a questão das pessoas que se esforçam para serem inclusas na sociedade e se deparam com dificuldades de locomoção e rejeição por parte de pessoas que não tem conhecimento sobre o assunto. A forma com que as empresas devem se adequar perante as contratações de colaboradores portadores de deficiências.