COMPLEXOS: SUPERIORIDADE MESQUINHA
Publicado em 11 de fevereiro de 2010 por Henrique Araújo
Dando continuidade sobre nosso estudo sobre complexos do ser humano, hoje apresentamos uma qualidade rara que muitas vezes se torna em complexo: superioridade mesquinha.
Há muitas pessoas que possuem uma habilidade toda especial para possuir a qualidade de ser o mais alto, o maioral, a superioridade. Sabem dirigir e tratar seres humanos como seres humanos. Em contrapartida existem os que nunca poderiam nem dirigir cavalos, quando mais homens. É destes que vamos falar agora.
Num ônibus da empresa Noroeste tem uma mensagem feita em letras pequenas pelo lado de dentro, nos seguintes termos: "Não obedeça a quem não tem o direito de mandar". Fiquei muito curioso e pensando o significado desta mensagem e pensei lá com meus botões: "não obedeça a quem não sabe mandar", seria o melhor. Isto sim, seria melhor que a outra. Às vezes é uma pessoa que tem grande habilidade de lutar com pessoas e nós fazemos mesmo o que estas pessoas pedem ou mandam e muitas vezes nem reclamamos. Já acontece o contrário nesta outra. Quando uma pessoa não sabe mandar, quer mandar em tudo e em todos, às vezes, só para ter o gosto de mandar, de ser chamado o bom, o superior. Estas pessoas são complexadas ou elas nunca tiveram e nem foram nada, ou querem se aparecer, ou não possuem um pouco da psicologia humana. Às vezes a falta de amor e compreensão também vão influir no senso de superioridade. Elas não pensam um pouquinho nos outros, pensam somente nelas, os outros são escravos e tem sempre o direito de obedecer mesmo achando errado ou não aceitando a idéia. Outro ponto negativo é a brutalidade destas pessoas. Tratam os outros como se fossem verdadeiros suínos. Só porque uma pessoa está num posto mais baixo, não significa que ela não é um ser humano. É por isto que hoje existem mais escravos que antigamente. Quem não é nada hoje é escravo dos outros. Mandar com brutalidade nada resolve. Quem planta espinheiros só pode colher espinhos mais tarde. É justamente o que acontece com certas pessoas. Durante o tempo bom, só espalham ruindades, mas quando chega o tempo mau, querem reclamar, lastimar-se da vida. Todo o erro que o homem fizer somente ele mesmo pode pagar. A vida é um espelho que reflete as caretas que fazemos. Conforme o que fazemos, receberemos. Recebemos os prêmios conforme os nossos méritos.
As pessoas que possuem esta superioridade mesquinha só vão receber críticas destrutivas, falatórios, ódio e semeia entre seus irmãos de raça, um ambiente de greves e discórdias. Muitas vezes estes tais chefões acabam por auto se destruírem.
Para haver um ambiente de paz e progresso e união de todos e amizade e a mútua união, o espírito de solidariedade e compreensão deve reinar. Os problemas devem ser resolvidos a contento de todos de acordo com o que a maioria pede. Só assim haverá um ambiente de paz e tranqüilidade. Só porque uma pessoa é superior não significa que ele deixou de ser também uma pessoa, não significa que tornou-se um Deus, portanto está sujeito aos mesmos anseios, as mesmas leis. Superioridade jamais deveria existir. Este nome deveria ser trocado para o nome de liderança. O líder é o chefe do grupo, suas idéias são acolhidas por todos e todos o sabem respeitar e ajudar. Por outras palavras, que exista superioridade, mas que tenta resolver os problemas juntamente com os outros, mostrando os pontos negativos e positivos, com paz e paciência, expor os problemas, mas não impor com pessimismo.
Superioridade sem qualidade também é complexo. Quem não é nada não pode mandar nada ou quem é pequeno não pode mandar em coisas grandes. Cada um deve agir como pessoa, mas respeitandoo pensamento dos outros. Se eu sou humano, o outro também é. Se eu sofro, o outro também. Se tenho meus problemas, os dos outros são piores. É preciso entrar em consonância positiva com todos e todos nos ajudarão e então passaremos a uma superioridade positiva onde todos nos obedecem e tem uma pessoa como um líder e não como um soldado ou um carrasco. É assim que se vive com seres humanos.