ATINANDO A LIDERANÇA PRESSUPOSTA

Por: N. Gregório “A doutrina significa aquilo que faz com que o povo esteja em harmonia com seugovernante, de modo que o siga onde esse for, sem temer por suas vidas, nem decorrer qualquer perigo.” Tal afirmação pertence ao General chinês Sun Tzu emseu livro A Arte da Guerra.

O líder precisa influenciar, ser seguido, mas não na base do chicote. Tem que exercer autoridade, pela sua candura, exemplo, responsabilidade e conduta ilibada. Uma liderança capenga e vacilante não poderá manter o controle se permanece à margem do problema. Os gritos e a inércia do salva-vidas não poderão salvar aquele que submerge sob águas turvosas.

É preciso sair do comodismo e agir. Empresas tem submergido sob tatames e octógonos num vale-tudo indisciplinado de gente insubmissa.

Se a autoridade é firme, decidida, não sofrerá as incidências de uma insubordinação voluntária.

Liderança caquética gera descompromisso, e com isso, vestígios de um trabalho mal feito.

Esta não poderá influenciar porque, uma vez que é influenciada segundo o barco que segue.

Não pode viver ou conviver na corda bamba. A dúvida vem do latim, duo via, dois caminhos.

Não se pode conviver com um pé no conforto de um bom emprego vendo tudo desabar ao derredor.

A influência precisa exercer o seu papel em todos os aspectos. O autoritarismo dita regras, alija e aleija pessoas. Não oferece uma rota ou direção a não ser a que é proposta segundo aquele que as dita.

Toda liderança apresenta um perfil e tal perfil é o espelho do que acontece no dia a dia e corre-corre do que lidera e dos liderados. Estes precisam segui-lo, ser influenciados caso contrário agirão por si, e tudo desmoronará num ataque autonomista de líderes e antilíderes.

Se não houver ordem e disciplina não serão gritos e caos que trarão equilíbrio ao que desabou e geme sob escombros.

Pessoas precisam ser lideradas.

Coisas precisam ser administradas.