RESUMO 

Introdução: Objetivo Prover e avaliar continuamente a assistência de enfermagem prestada ao ser nutriz trabalhadora, vivenciando a manutenção da lactação quando o retorno ao trabalho, promovendo o seu empoderamento para se engajar nas ações de autocuidado. Metodologia. Foi realizada uma pesquisa de campo, qualitativa, envolvendo 15 mães trabalhadoras, com o questionário de 06 perguntas. Resultados É de extrema importância o acolhimento dos profissionais de enfermagem no ato do pré-natal, em maternidades e principalmente das empresas para que o aleitamento materno exclusivo seja concluído com sucesso. Nas entrevistas foi analisado que o trabalho materno é um grande obstáculo para o aleitamento materno exclusivo, assim impedindo a qualidade da amamentação por conta das atividades de trabalho exercida pelas mães. A família se mostrou muito presente durante do o período da amamentação apoiando e auxiliando essas mães trabalhadoras e incentivando a continuidade do aleitamento exclusivo. Concluiu-se, que as mulheres, mães trabalhadoras tem uma enorme vontade de amamentar e é essa motivação que leva essas mães a criarem estratégias para dar a continuidade do aleitamento mesmo depois de retornar ao trabalho.

Palavras chaves: Aleitamento materno, Mães trabalhadoras, Amamentação pós licença maternidade.