RESUMO 

O presente artigo científico busca destacar a importância da Gestão de Recursos Humanos das empresas localizadas no território Brasileiro e, incentivá-las a adoção das melhores práticas de recursos humanos, que se bem aplicadas, de acordo com as necessidades de cada organização, irá proporcionar a promoção da Igualdade de Gênero e, consequentemente, a conciliação entre a vida profissional e pessoal – familiar. O que acreditamos que através de um trabalho bem desenvolvido, irá contribuir de forma significativa para as empresas e todas as pessoas dentro e fora do contexto organizacional. 

Palavras-Chave: Gestão de Recursos Humanos; Igualdade de Gênero; Conciliação entre a vida Profissional e Pessoal; Desenvolvimento do Brasil.