Os conflitos da relação de trabalho no ato da quitação da verbas rescisórias
Publicado em 28 de novembro de 2011 por Abdias Vieira de Melo Figuer
Os conflitos fazem parte do cotidiano de todos nós e é parte da existência e da evolução humana. Segundo uma pesquisa realizada pelo IBGE em 2009 e divulgada em dezembro de 2010, a pedido do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), das 12, 6 milhões de pessoas que tiveram situações de conflitos, o maior índice ficou com a área trabalhista, somando (23, 3%) , contra 22% para a área familiar, seguida de 12% para a área criminal. No tocante aos conflitos trabalhistas no ato da quitação das verbas trabalhista, o que se observa é que, uma grande maioria dos empregados demitidos chegam ao ato de assistência à homologação do termo de rescisão do contrato de trabalho, sejam nos órgãos governamentais ou nas entidades sindicais, muitas vezes, totalmente desprovido de conhecimentos da legislação trabalhista, dos direitos a que fazem jus, apenas com um valor fixado por alguém, ou profissional da área contábil, que não reflete a realidade da execução do contrato de trabalho.