GESTÃO DE EQUIPES (OBSERVAÇÕES ÚTEIS)
Publicado em 17 de fevereiro de 2009 por Mauro Ferri
Relaciono abaixo algumas observações que devem ser levadas em consideração para uma boa gestão de equipes:
·Um gestor e sua equipe estão ligados para se alcançar e compartilhar de um objetivo comum;
·Um gestor e sua equipe vão criando vínculos diante dos seus desafios do dia-a-dia de trabalho;
·Um gestor e sua equipe devem remar na mesma direção para poderem ir avançando em seus projetos num mar de possibilidades;
·Um gestor e sua equipe devem compartilhar tanto seus acertos como erros;
·Um gestor e sua equipe devem estar cientes que uma boa relação estimula a cooperação;
·Um gestor e sua equipe devem estar cientes que problemas pessoais podem fugir ao controle de qualquer um. Deve-se buscar sempre a compreensão e a paciência nesta hora.
·Um gestor e sua equipe devem compreender bem a cultura de uma organização, caso contrário se acharão deslocados e até mesmo desmotivados. Lembro que antes de se querer mudar a cultura de uma organização deve-se mudar a forma de olhar para essa organização;
·Uma política de portas abertas deve estar pautada não para derramarem críticas e sim para se estabelecer um vínculo de confiança mútua, pautada em idéias, sugestões e críticas construtivas;
·Uma gestão e sua equipe necessitam observar o fator hierarquia e o que significam os limites e o respeito para ambos;
·Uma gestão e sua equipe também necessitam estar atentos as suas necessidades pessoais de auto-realização, que impulsionam todo ser;
·Um gestor e sua equipe certamente, com o tempo, seguirão outros caminhos, motivados por diversos fatores, em que um aprendizado sempre seguirá com todos.
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UMA BOA GESTÃO DE EQUIPES SE TORNA FUNDAMENTAL PARA O
DIA-A-DIA DE QUALQUER PROJETO.
Prof. e Gestor: Mauro Ferri