Desmotivação de funcionários: um estudo sobre as possíveis causas de rotatividade nas empresas

Desmotivação de funcionários: um estudo sobre as possíveis causas de rotatividade nas empresas atuais

Juliano Desiombra (Faculdade Santa Amélia) [email protected]

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho tem o objetivo de fundir o conhecimento sobre gestão e motivação dos funcionários, e entender as principais causas de turn-over que estão estritamente ligadas ao dia á dia de uma empresa de médio e grande porte.
Este tema surge no caos dos problemas de gestão, aonde empresas a nível mundial vem enfrentando sérios problemas com "turn-over" nos tempos modernos. Relacionamentos fatigados entre gestores e colaboradores, onde a maneira de pensar já mudou faz muito tempo, mas o sistema que a cerca ainda continua agindo com idéias de gestão dos anos 70, época que o mar estava calmo, e os negócios cresciam, dinheiro externo sendo investido no Brasil demasiadamente. Hoje o mar está extremamente agitado, uma empresa sólida pode dilacerar em três anos. Antes no velho sistema o que mais importava para o patrão era quantos metros quadrados tem a sua empresa, atualmente o que mais vale dentro de uma empresa são seus funcionários com seus inúmeros talentos. Porem ainda existe muitos gestores que tem dificuldade em entender isso, e levando a desmotivação fabril de toda massa produtiva.
Pesquisas bibliográficas que garantem o embasamento do assunto, foram abordadas itens relevantes para que este trabalho fosse realizado com sucesso e dedicação, de forma acessível para todas as pessoas. Para que vejam a facilidade de mudança que o ser humano pode vir a ter em decorrentes situações.
Que assim possa a vir mostrar a importância da gestão inteligente no bom rendimento fabril, que muitas vezes pode estar em déficit por desmotivação dos funcionários. Ainda que muitos achem impossível relacionar o desgaste emocional. com produtividade.
Por razão de ser um tema muito complexo, fora analisado o cotidiano, revistas, artigos, livros de psiquiatria, e de diversas áreas. Para que este trabalho tenha sido elaborado com sucesso e linguagem de fácil entendimento, e que venha levar a um aprimoramento de idéias.