Comunicação-marketing e recursos humanos

No mundo globalizado em que vivemos é de vital importância e resultados que os departamentos de Comunicação-Marketing e Recursos Humanos trabalhem em parceria, visando sempre à inovação e captação de novos recursos e ferramentas que dinamize a integração entre os funcionários. Esses departamentos podem trabalhar diversas situações que favoreçam a empresa a qual prestam serviços, bem como, ações que foquem a motivação, bem-estar, aumento de produtividade, recompensas, qualidade de vida, entre outras situações que geram bons resultados para empresa.

O departamento de Recursos Humanos é responsável pelas relações interpessoais e socialização do grupo fazendo com que a comunicação interna flua de maneira que a empresa sobressaia entre as demais. Por isso a importância desse departamento trabalhar em conjunto com o marketing adotando medidas que interaja ainda mais o grupo, como por exemplo: jornais informativos, murais, premiações, desafios, além do mais o departamento de marketing tem uma melhor visão e estratégia quanto à satisfação das necessidades do cliente, o que reflete em uma melhoria significativa no atendimento final do cliente externo.

As empresas cada vez mais vêm adotando a junção desses departamentos como medida de crescimento e fortalecimento do relacionamento interno. Dessa maneira faz com que os departamentos de marketing e recursos humanos não trabalhem demasiadamente e sim em parcerias em prol do bom relacionamento dos seus funcionários, gerando lucros e crescimentos significativos o que reflete em condições favoráveis no local de trabalho. O resultado é sempre positivo!