Como é feito clima organizacional dentro das empresas

Algo que acaba por ser considerado como comum nos dias de hoje, é o fato de que as empresas acabam por a cada dia que passa mais se preocupar com o clima organizacional, no entanto, para aqueles que ainda não passaram por este processo, assim como também que podem ainda não conhecer, iremos citar agora mesmo como é feito o clima organizacional dentro das empresas, para que assim, no caso de este ser realizado na empresa na qual você atua, você não se surpreenda, e nem fique desconfiado.

Como é feito:

O que acontece, é que o processo de clima organizacional pode ser considerado como um pouco demorado, visto que é necessário que um profissional especializado para que assim este possa realizar todo o processo. Sendo assim, este profissional deverá realizar um questionário para todos os colaboradores da empresa, sendo que geralmente se trata de um questionário padrão, ou seja, as mesmas perguntas para todos os colaboradores, sendo que estes poderão tanto responder manualmente este questionário, como também poderão ser convocados para responder esta entrevista.

Para aqueles que acreditam que o procedimento deve ser feito apenas entre os colaboradores operacionacionais, estão bastante enganados, pois o procedimento deve ser realizado também entre os colaboradores de alto escalão,  ou seja, diretores, sócios, e até mesmo os responsáveis por departamento, assim como também não podemos nos esquecer de que também deverá ser realizada entre os colaboradores que possam ser tercerizados, como por exemplo officeboy e até mesmo as pessoas da limpeza.

No questionário é possível verificar questões como por exemplo a satisfação com a realização de suas atividades, se esta contente com as ferramentas que possui para trabalhar, se o ambiente de trabalho pode ser considerado como adequado para a realização das atividades, e até mesmo questões como por exemplo se a pessoa esta satisfeita com o salário que recebe, com os benefícios e claro, com o reconhecimento que a empresa vem dando com relação ao trabalho que você excerce. Sendo que é de extrema importância que os colaboradores respondam sinceramente todas as questões, para que assim as melhorias relacionadas a empresa possam acontecer.