Coaching - um processo em favor do seu desenvolvimento

Coaching – um processo em favor do seu desenvolvimento. É comum ouvir tais perguntas: Você é Coach? Então você trabalha com esportes? Ou ainda: É terapia? Por se tratar de uma atividade relativamente recente, o trabalho do coaching ainda não é conhecido por todos e, muitas vezes, gera conclusões equivocadas. Mas então, o que é coaching? Algumas definições: Coach é o profissional qualificado e que realiza o processo de coaching e Coachee é o cliente do processo de coaching Coaching – é um processo que tem como foco o desenvolvimento e/ou aprimoramento das competências do coachee, contribuindo para que o mesmo alcance suas metas pessoais e profissionais. Como decorrência do processo, o coachee passa a ter mais clareza sobre seus pontos fortes e aspectos a desenvolver; maior domínio sobre suas decisões além da maneira como se relaciona com pessoas e enfrenta os desafios de seu dia a dia. Em outras palavras, o coaching aumenta o nível de consciência do coachee sobre sua própria vida, expandindo sua atuação como indivíduo responsável por suas escolhas e o esforço que dedica aos seus objetivos. As ferramentas/técnicas utilizadas ao longo do processo apoiam o coachee na direção do desenvolvimento de suas competências e atingimento de seus objetivos. O processo tem como foco as possibilidades futuras que o coachee vislumbra e como torná-las realidade. Como ocorre o processo? Aqui temos duas possibilidades: O coaching pode ser contratado pelo próprio coachee que busca seu desenvolvimento ou pela empresa onde o profissional trabalha, como programa integrante da política de desenvolvimento adotada pela área de Recursos Humanos. Quanto tempo dura o processo? Em média 12 sessões (semanais) de 1 hora cada. Este período pode ser ampliado em comum acordo entre o coach e coachee, normalmente considerando a possibilidade de desenvolvimento de competências adicionais àquelas definidas no início do processo. Em caso de contratação pela empresa, o período é previamente definido em acordo com a área de Recursos Humanos. É possível fazer coaching à distância? Sim. Dependendo da necessidade e acordo entre o coach e o coachee, o processo pode ser realizado via Skype. Coaching é um processo caro? A brevidade (média de 3 meses) e a eficiência do processo, tornam o investimento financeiro compatível. É importante ressaltar que o aspecto financeiro é parte do processo e que o coachee deve estar disposto a rever suas práticas e trabalhar firme em prol de suas metas pois o coaching é desafiador e dá trabalho. Quando devo fazer coaching? O processo de auto-conhecimento, conscientização e metodologia para atingir objetivos são recursos úteis ao longo de toda a vida, porém é muito comum a busca do coaching frente a novos desafios (cargo, empresa, etc...); frente à necessidade de desenvolver uma competência específica (liderar, lidar com situações adversas, delegar de maneira eficaz, adaptar-se à novos cenários profissionais, etc...) ou frente à escolhas (formação acadêmica, mudança de trabalho, encerramento da carreira corporativa, etc...) Como identificar o bom coach? Como em toda profissão tenha cuidado ao escolher seu coach. Verifique seu currículo, formação acadêmica e certificação em escola de Coach (se possível filiada a ICF – International Coach Federation que certifica escolas) e sua experiência profissional. O sucesso do coach é resultado da experiência, formação, técnica e sensibilidade para o uso destes recursos em favor do coachee. Agende um horário e tenha uma boa conversa com o profissional, pois o ponto final da escolha é a confiança e empatia. Bom coaching e sucesso!