Análise organizacional dos fatores que influenciam a motivação dos servidores públicos...

Ingrid Vanessa Dantas Rodrigues

Leiliane de Albuquerque Dantas

Maria das Vitórias Pereira

Análise organizacional dos fatores que influenciam a motivação dos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Serra Negra do Norte – RN, entre os anos de 2006 e 2011.

RESUMO

O presente estudo tem por finalidade enfatizar a importância da motivação como instrumento de superação e de sucesso para as instituições e para as pessoas. O principal objetivo foi identificar os fatores organizacionais que influenciam a motivação para o trabalho dos servidores públicos municipais da cidade de Serra Negra do Norte, sob a ótica das teorias motivacionais mais aceitas hodiernamente. Na pesquisa utilizou-se a técnica do estudo de caso com o objetivo de analisar determinada situação com maior profundidade, com análises bibliográficas das teorias e documentais, com caráter descritivo e exploratório. Para coleta de informações junto aos servidores, aplicaram-se questionários a uma população amostral de 45 pessoas. Os resultados obtidos possibilitaram a compreensão dos fatores que influenciam a motivação, fornecendo subsídios para a aplicação de políticas de gestão de pessoas direcionadas ao favorecimento da motivação no órgão, visto que foram observadas algumas deficiências potenciais que, caso não sejam minimizadas, podem se transformar em problemas de longo prazo para a organização nessa área. Espera-se que esta pesquisa possa ser objeto de estudo por parte da instituição pesquisada, assim como por outros órgãos que desejem promover o melhor gerenciamento dos aspectos motivacionais em seus capitais humanos. 

Palavras-chave: Motivação Humana, Gestão, Políticas de Recursos Humanos.