Consultora em Gestão Estratégica de RH, Terapeuta Psicocorporal Morfoanalista, Pedagoga, Arteterapeuta; Experiência de 31 anos no sistema organizacional, atuando por 16 anos como Coordenadora de Recursos Humanos em Gestão Estratégica de Pessoas, coordenando os subsistemas de RH, com formação e participação do Grupo de Modelagem para elaboração do Novo Modelo de Gestão por Competências para o Sistema Unimed. Ampla vivência em Gestão de Carreiras, política de cargos e salários com sistema de pontuação. Desenvolvimento de Gestores para atuarem em processos de mudanças; construindo e planejando com o gestores, treinamento e desenvolvimento de equipes. Elaboração de manuais adaptados às Normas ABNT e Certificações. Responsável pela elaboração de materiais para participação em eventos estaduais e nacionais do Sistema Unimed. Organização e administração da Educação Corporativa Permanente na empresa; Elaboração e aplicação de diagnóstico organizacional com foco em gestão por competências. Adaptação das Políticas de RH às diretrizes da empresa, programas de desenvolvimento. Responsável pela implantação da Seleção por Competências, Recrutamento e Seleção de pessoas para cargos de todos os níveis, atuando em processos de captação, integração e retenção de talentos; implantação de instrumentos de avaliação; Experiência em diversas áreas da empresa, atuando como consultora interna. Aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional; elaboração de plano de ações; Avaliação de Desempenho. Programas de qualidade de vida, voltados à saúde e segurança do trabalhador / Relações Trabalhistas. Administração dos Indicadores de Desempenho da área de Recursos Humanos. Coordenação de programas de inserção do jovem no mercado de trabalho, como Jovem Aprendiz e estagiários. Organização e Administração de Workshop e eventos Internos. Experiência de 15 anos na área de Tecnologia da Informação, administrando processos de mudanças em Implantação de Sistemas, como Analista de Negócios, proporcionando treinamento aos profissionais envolvidos, orientação e adaptabilidade à nova realidade.