Na sociedade atual brasileira está sendo cada vez mais comum o emprego do vale alimentação como adicional ao salário do trabalhador nas empresas. Sem dúvidas é um dos auxílios mais importantes oferecidos, ao lado de outros benefícios como o vale alimentação, vale refeição, convênios médicos, entre outros. Esse tipo de beneficio acaba trazendo vantagens não apenas para os funcionários, mas também para as empresas que os adotam, ficando assim com diversas vantagens sobre taxas e impostos pagos no decorrer do ano empresarial. Também é algo que torna as empresas em questão um local mais desejável por melhores profissionais e que ao mesmo tempo permite a essa empresa uma seleção de candidatos mais qualificados para os serviços oferecidos. A utilização do serviço oferecido pelo ticket alimentação é bastante simples, a empresa oferece um valor pré-determinado por contrato ao funcionário em questão, recarregado mensalmente, e o trabalhador tem o poder de utilizar esse saldo para realizar compras de alimentos para seu lar. É importante ressaltar que o emprego do vale alimentação pelas companhias não é obrigatório por lei, uma vez em que a legislação diz que o valor reservado para as compras de alimentação do trabalhador estão inclusas no salário mensal. Também é de grande importância destacar que o vale alimentação não pode ser utilizado para comprar alimentos prontos, como por exemplo, pagar por refeições em restaurantes ou lanchonetes, servindo apenas para comprar alimentos que serão preparados em casa e portanto vendidos em restaurantes e outro estabelecimentos conveniados com a empresa do cartão alimentação. Porém, para os trabalhadores que possuem à sua disposição esse benefício, um fator importante que deve sempre ser lembrado e ter um alto nível de controle sobre ele é o saldo restante no cartão, para que não haja surpresas desagradáveis durante as compras nos supermercados. Portanto uma boa dica é sempre realizar a consulta do saldo do cartão vale alimentação.