UM NOVO OLHAR SOBRE OS COMPORTAMENTOS NA INSTALAÇÃO...
Publicado em 22 de fevereiro de 2017 por jessica labatut
UM NOVO OLHAR SOBRE OS COMPORTAMENTOS NA INSTALAÇÃO DE
CONFLITOS ORGANIZACIONAIS
Resumo
O presente artigo busca identificar os comportamentos na
instalação de conflitos organizacionais tendo em vista os modelos
de gestão dos mesmo, envolvendo a gestão de pessoas nas
organizações, através de um estudo mais aprofundado sobre o
tema, será abordado, assuntos relacionados a cultura, liderança,
formação de equipe de trabalho, comunicação entre as pessoas e
os comportamentos desenvolvidos. Os quais, caso, trabalhados de
maneira negativa, são propulsores de mal estar no ambiente de
trabalho. O referido estudo tem como propósito, uma revisão de
literatura que possa levantar pontos importantes para uma
eficiente gestão de conflito nas organizações. Conclui-se que os
comportamentos são determinantes no estabelecimento e
gerenciamento de conflitos.
Objetivo
O objetivo do trabalho é de possibilitar um olhar diferenciado e ampliado sobre os comportamentos na instalação de conflitos organizacionais. Para isso se busca identificar como os modelos de cultura se instalam, especificado os tipos de lideranças, procurando
evidenciar as equipes nas organizações, salientar as falhas na comunicação entre as pessoas e vislumbrar a necessidade de fortalecer as relações interpessoais nas equipes de trabalho.
