TUDO SOBRE A NOVA ISO 45001
Publicado em 02 de maio de 2017 por Deivison Pedroza
Deivison Cavalcante Pedroza
Presidente do grupo Verde Ghaia
No Mundo, milhares de pessoas morrem por dia devido a acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho. Estamos falando de mais de 2,3 milhões de pessoas ao ano. O volume de lesões e doenças profissionais é significativo, tanto para as organizações quanto para o governo, resultando em perdas significativas para a previdência social e prejuízos para seguradoras.
Para resolver este problema, a ISO resolveu implementar o padrão ISO 45001 sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional - Requisitos, que ajudará as organizações a reduzir este problema, fornecendo um quadro para melhorar a segurança dos colaboradores, reduzindo os riscos no local de trabalho e criando melhores condições de trabalho, mais seguros, como padrão mundial. Mais de 70 países estão envolvidos na criação deste importante documento.
O padrão está sendo desenvolvido por uma comissão de especialistas em saúde e segurança no trabalho (Comitê de Projetos ISO/PC 283, Sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional.), e poderá ser integrada a outros modelos tais como a ISO 14001 e ISO 9001. Esta norma também levará em consideração outras normas internacionais que tratam do mesmo assunto, como exemplo: OHSAS 18001 , ILO-OSH , OIT e outras convenções.
A implementação de um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional ajuda as organizações a reduzirem os acidentes e problemas relacionados a saúde de seus colaboradores, evitando processos caros, reduzindo valores de seguros, bem como criando uma cultura de positividade nas empresas.
A ISO 45001 é baseada nos elementos comuns encontrados em todas as normas de sistemas de gestão da ISO, garantindo um elevado nível de compatibilidade com as novas versões da ISO 9001 e ISO 14001,adotando o mesmo modelo simples do Plan-Do-Check-Act (PDCA).
A quem se destina?
A ISO 45001 é aplicável a qualquer organização, independentemente de eu porte ou natureza do trabalho, e podem ser integrados em outros programas de saúde e de segurança Organizacional ou a legislação aplicável.
Quando estará disponível para uso?
A ISO 45001 já avançou para o estágio DIS, isso quer dizer que, organismos nacionais membros da ISO foram já convidados a tecerem comentários sobre esta norma durante os próximos meses.
Se o resultado for positivo, o documento modificado pode então ser distribuído aos membros da ISO como Draft Final e já poderá ser publicada no Brasil no final de 2017
Se você quiser saber mais sobre esta norma ou como já ir se preparando para implementá-la, entre em contato com a equipe técnica da VERDE GHAIA
Quais os Objetivos de se implementar um sistema de gestão de S&SO
Prevenção de mortes, acidentes de trabalho e problemas de saúde;
Melhorar e proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para os trabalhadores e para terceiros sob controle da organização;
Eliminar ou minimizar riscos para a S&SO, tomando medidas preventivas eficazes.
Melhorar o desempenho em S&SO, tornando-o mais eficaz e eficiente;
Identificar potenciais oportunidades de melhoria de desempenho da S&SO.
Um sistema de gestão de S&SO pode permitir a uma organização que melhore seu desempenho em S&SO das seguintes formas:
desenvolvendo e implementando uma política de S&SO e objetivos da S&SO;
assegurando que o corpo gerencial demonstre liderança e comprometimento no que diz respeito ao sistema de gestão de S&SO;
estabelecendo processos sistemáticos que considerem seu contexto (vide A.4.1) e que levem em conta seus riscos e oportunidades;
determinando os perigos e riscos de S&SO associados às suas respectivas atividades; buscando eliminá-los, ou criando controles para minimizar seus efeitos em potencial;
estabelecendo os controles operacionais a fim de eliminar ou minimizar seus riscos para a S&SO;
aumentando a consciência dos perigos, riscos e controles operacionais associados à S&SO através da informação, comunicação e treinamento;
avaliando seu desempenho na S&SO e buscando melhorá-lo;
estabelecendo e desenvolvendo as capacitações necessárias;
desenvolvendo e apoiando uma cultura de segurança e saúde ocupacional na organização;
garantindo que seus trabalhadores e, quando existirem, os representantes destes trabalhadores, sejam informados, consultados e convidados a participar.
Os Fatores de sucesso na implementação da gestão de S&SO
O sucesso do sistema de gestão da S&SO depende de liderança, comprometimento e participação de todos os níveis e cargos da organização. A implementação e sustentabilidade de um sistema de gestão de S&SO, sua eficácia e sua capacidade de atingir seus objetivos são dependentes de uma série de fatores-chave, os quais podem incluir:
comprometimento e liderança do corpo gerencial;
iniciativa do corpo gerencial para desenvolver, liderar e promover uma cultura na organização que apoie o sistema de gestão da S&SO;
participação dos trabalhadores e, quando existirem, dos representantes destes trabalhadores;
processos para comunicação e consulta;
alocação dos recursos necessários para sua sustentabilidade;
políticas de S&SO claras e compatíveis com os objetivos estratégicos globais e orientação da organização;
integração do sistema de gestão da S&SO nos processos corporativos da organização;
avaliação e monitoramento continuado do sistema de gestão da S&SO a fim de melhorar o desempenho da S&SO;
objetivos da S&SO que se alinhem às políticas de S&SO e reflitam os perigos e riscos para a S&SO da organização;
consciência de seus requisitos legais aplicáveis e outros requisitos;
processos eficazes para a identificação de perigos para a S&SO, controle dos riscos para a S&SO e aproveitamento das oportunidades para a S&SO.
O Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act / Planejar-Fazer-Verificar-Agir) na ISO 45001
A base da abordagem do sistema de gestão de S&SO aplicada baseia-se no conceito PDCA (Plan-Do-Check-Act/Planejar-Fazer-Verificar-Agir), que requer liderança, comprometimento e participação dos trabalhadores e, quando for o caso, dos representantes destes trabalhadores, a partir de todos os níveis e cargos da organização.
Planejar: estabelecer objetivos, programas e processos necessários para fornecer resultados de acordo com a política de S&SO da organização.
Fazer: implementar o processo conforme planejado
Verificar: monitorar e mensurar as atividades e processos no que diz respeito à política e objetivos da S&SO e informar os resultados;
Agir: tomar ações para melhorar continuadamente o desempenho da S&SO a fim de alcançar os resultados pretendidos;
Entendendo o ESCOPO na ISO 45001
A presente Norma é aplicável a qualquer organização independente do tamanho ou atividade e que deseje melhorar a segurança e saúde ocupacional no trabalho, eliminar ou minimizar os riscos para a S&SO;
Esta Norma não trata de questões de segurança de produtos, danos à propriedade ou impactos ambientais, além dos riscos que estes proporcionam aos trabalhadores e outras partes interessadas relevantes.
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