Recursos Humanos: Administrar com as pessoas
Publicado em 09 de setembro de 2013 por EDNEIA DORVALINA DE MELO DA SILVA
1. INTRODUÇÃO
Esta pesquisa pretende mostrar um pouco sobre Gestão de Pessoas, um assunto em evidência no mundo moderno, a ética legislativa trabalhista empresarial, modelos de lideranças, os conflitos que surgem quando há interação entre pessoas, sejam eles de ideias ou de relacionamentos.
Uma organização pode ser pequena e simples ou grande e bem complexa. O termo organização serve para abrigar uma enorme variedade de tamanhos, estruturas, interações, objetivos, etc. Dentro dessa variedade e complexidade, existem dois tipos de elementos comuns a todas as organizações. O elemento básico e os elementos de trabalho.