As empresas hoje estão inseridas em um ambiente extremamente competitivo, onde as aceleradas mudanças econômicas, políticas e sociais tem sido apontados como fatores de grande impacto sobre o ambiente de trabalho e sobre as relações entre indivíduos e organizações. O presente trabalho tem como objetivo desenvolver um Planejamento Estratégico de Recursos Humanos em uma organização, como forma de medir a sua atuação no mercado vigente e suas perspectivas, além de contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários. Para isso tomamos como objeto de estudo empresa Elevare Locações Ltda, que atua no ramo de elevação, movimentação e transporte de cargas especiais em vários estados do Brasil.