Onde Está O Meu Líder?
Publicado em 27 de janeiro de 2008 por André JB Rodrigues (PMP, ITIL)
Estou passando por um momento de transição profissional, mudando de empresa, fazendo um balanço geral da carreira, dos últimos trabalhos, dos erros e dos acertos. Mas hoje me pego surpreso com um pensamento muito comum para mim nos últimos tempos: Estou com saudade de um Líder Inspirador!
Não um líder qualquer mas um Líder com “L” maiúsculo. Durante a minha carreira tive a oportunidade de trabalhar com pelo menos três desses seres humanos que as vezes duvidamos existir outros. Acho inclusive, se eles me permitem, correto mencionar quem são: Marcelo Vieira, Alexandre Martins e João Vicente. Se hoje sou um profissional, e um ser humano, melhor, certamente eles tem uma grande parcela de responsabilidade nesse processo.
Com pelo menos dois tive um contato profissional muito grande e duradouro, apenas com um deles tive um contato curto e não tão próximo, mas nunca tive dúvidas sobre quem são essas pessoas e como elas poderiam influenciar minha carreira e inspirar meu trabalho, e porque não inspirar minha vida. Dentro dos limites da minha imaturidade na época acho que consegui absorver muito dessas pessoas.
Aquele lugar comum sobre a difícil tarefa de liderar não parece ser problema para o Líder Inspirador. Não estou falando de um líder qualquer, mas alguém que crie ambientes vencedores, motive e passe confiança. Você certamente conhece um líder através da equipe que ele lidera (líder efetivo = equipe competente).
Lembro de uma frase do livro “O Monge e o Executivo” que diz:
“To Lead You Must Serve”
[“Para Liderar você deve servir”]
Essa frase é perfeita para exemplificar a figura do Líder Inspirador. Normalmente são pessoas capazes de se doar. Mas não estou falando de se doar a empresa, porque trabalhar 15 horas por dia muitos são capazes, estou falando em se doar às pessoas, o que na realidade é o que importa.
Líderes Inspiradores estão dispostos a oferecer o que eles têm de melhor para as pessoas que estão a sua volta, são indivíduos que motivam e levam ao sucesso, e, principalmente, não têm medo de transmitir o seu conhecimento e experiência. São pessoas sem medo de serem superadas. Ao contrário, para eles ver que conseguiram formar um profissional mais competente e humano do que ele próprio certamente trás uma sensação de felicidade e dever cumprido.
Outro pensamento que me faz lembrar muito dessa figura do Líder Inspirador é uma celebre frase de Margaret Thatcher:
“Estar no poder é como ser uma dama.
Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é”
O verdadeiro líder exerce sua liderança sem alardes e sem usar a forçar de um possível cargo, é natural e espontâneo na sua liderança e influência.
A verdade é que hoje me pego com saudades de trabalhar com um Líder Inspirador. Não que os líderes que vieram antes ou depois das pessoas citadas não tenham o seu valor e importância, claro que tem. Mas eu tive a sorte de conhecer alguns profissionais “fora da curva”, e apesar do poeta dizer que sente “saudade do que ele nunca viu”, eu nesse caso sinto saudade do que eu já conheci.
E você, nunca trabalhou com alguém assim? É uma pena, porque isso é como dizer que você nunca se apaixonou ou nunca jogou bola na chuva. Sem dúvida você iria crescer muito, como profissional e como pessoa. Para mim deveria estar na CLT à garantia de que todos serão comandados por um Líder Inspirador, acho que assim seríamos todos mais felizes. Hoje meu principal objetivo é ser para alguns poucos o que essas pessoas foram para mim, vou sentir a sensação de dever cumprido.
Obrigado aos meus líderes do passado, mas não posso deixar de buscar os inspiradores do meu futuro.