O princípio da eficiência em consonância com a meritocracia e a profissionalização do serviço público

O reconhecimento e valorização do colaborador, a partir da avaliação da qualidade do trabalho que ele desempenha, são práticas corriqueiras no setor privado, mas não são aplicadas de forma satisfatória nas organizações públicas. O objetivo desse artigo é refletir sobre as disfunções na gestão pública relativas aos aspectos meritocráticos, elementos que certamente contribuem para um serviço público eficiente. Com a edição da Emenda Constitucional n.19 de 1998, o princípio da eficiência tornou-se explícito e norteador da Administração pública, ganhando status de princípio fundamental e protagonista na implantação da reforma administrativa que inaugurou o modelo gerencial de gestão. Sem dúvidas, existem inúmeros fatores a considerar contribuintes para a boa eficiência da máquina pública, porém foi feita uma pesquisa bibliográfica em livros, periódicos e sítios organizacionais relacionada às habilidades essenciais do agente público e os entraves que desencadeiam a morosidade e deficiência características da prestança pública brasileira.

Palavras-chave: Administração pública. Eficiência. Meritocracia

1. INTRODUÇÃO

São grandes as problemáticas e dificuldades que assolam a administração pública brasileira, que vem sofrendo nos últimos tempos períodos de estagnação e sucateamento, marcados pela ineficiência das políticas públicas e dos serviços prestados. Nesse cenário podemos destacar a imensa importância das capacidades e as formas de atuação dos colaboradores no funcionalismo público. Um dos maiores desafios da gestão de pessoas consiste em manter os trabalhadores incentivados, aproveitar ao máximo seu capital intelectual e gerar maior produtividade. Como contraponto ao aparato vigente, apresenta-se como necessário o desenvolvimento e a aplicação de sistemas de mérito no âmbito dos segmentos administrativos públicos, a fim de selecionar os agentes com as requeridas habilidades para determinados serviços. O trabalho tem como escopo analisar o princípio da eficiência em consonância com a meritocracia e a profissionalização no serviço público. [...]