O Impacto dos Sistemas de Informação na Arquitectura Organizacional das Organizações

Nuno Pinto Lopes
Universidade Lusófona
namplc@gmail.com
RESUMO

A Humanidade sempre se pautou por desafios e objectivos. A forma como supera desafios é determinante para o crescimento e criação de conhecimento. Nas organizações o conhecimento terá de fazer parte de uma arquitectura organizacional, onde os fluxos dos dados devem ser vistos sempre sob uma camada processual que controla esse fluxo. É importante nos nossos tempos que esta consciência organizacional possua formas de crescer, criando uma mais valia para a organização. Para isso os Sistemas de Informação contribuem para que toda a organização consiga, independentemente da sua localização geográfica, fuso horário, etc existir uma partilha dos dados passíveis de serem tratados ou até mesmo alterados. Um bom Sistema de Informação constitui hoje uma vantagem competitiva muito importante e é muitas vezes factor decisivo na vida de uma organização. De facto o mundo hoje tornou-se com o advento da globalização um mundo sem fronteiras, onde a informação tem de estar disponível 24 sobre 24 horas. Esta consciência organizacional implica que os colaboradores actuem em sintonia. Para isso estes têm de compreender que as suas acções influenciam toda a harmonia que se pretende criar. Tentamos então criar uma consciência comum do que é a organização, fazendo o colaborador identificar-se não só com os seus objectivos, mas também com o bem comum da organização. Com este trabalho pretendo aprofundar o impacto nas organizações da criação de uma consciência organizacional, na criação de novos fluxos de informação e principalmente no impacto que os novos processos de trabalho, têm nos colaboradores da organização.

Palavras Chave: Consciência Organizacional, Arquitectura Organizacional, Fluxo de Trabalho, Processo.