MOTIVAÇÃO E VERDADE ? Palestra Motivacional
Publicado em 17 de janeiro de 2010 por Múcio Morais
MOTIVAÇÃO E VERDADE – Palestra Motivacional
Múcio Morais – Palestrante Motivacional – www.muciomorais.com
– Tel. 31 3082-7271 – Atendimento em todo o Brasil! Realizo palestras voltadas
para empreendedorismo, motivação, ambiente, vendas e temas relacionados ao
desenvolvimento humano.
Motivar muitas vezes significa ajudar as pessoas a mudar seu estilo de vida,
sua maneira de ver e pensar, e, em especial, uma espécie de desalienação dos
modelos sociais e culturais utilizados para manipular e oprimir emocionalmente
as pessoas. Mas devemos considerar que o trabalho motivacional, seja ele em
formato de um programa de coach ou palestra motivacional é uma força externa
dirigida ao indivíduo, esta força deve exercer exclusivamente um impulso para
que o indivíduo se localize e interiorize suas próprias necessidades, buscando
resposta em um novo projeto organizado de ações.
PROCESSO OU EVENTO?
A questão que coloco aqui é: Sendo um trabalho motivacional tão impactante,
importante e até decisivo, dependendo da condição emocional daquele que recebe,
não têm as empresas tratado esta questão de maneira superficial? Apenas
eventual? Será que isso resolve? Será que os gestores de RH querem realmente
resolver? Entendem a seriedade da questão motivação? Vejo sempre a importância
de se ter um processo motivacional e evidentemente recheado com eventos. Bem
planejados, com uma lógica, finalidade e pertinência.
NOS DEFINIDOS RESOLVE
Muitas pessoas tomam novos rumos como resultados de trabalhos motivacionais nas
empresas, geralmente as decisões são imediatas e os resultados também, mudar é
desconfortável, mas não é difícil, se existe uma vontade poderosa por traz das
decisões.
DIFICULDADE PARA PROCESSAR MUDANÇAS
Por outro lado, constatamos que a maioria das pessoas não exerce esta
capacidade de mudança, mas ficam condicionadas a receber motivação de tempos em
tempos, muita gente tem dificuldades em maior grau para trabalhar o conjunto de
necessidades pessoais, falta organização mental e disciplina, no caso do
Brasil, é uma questão cultural, acredito firmemente que a continuidade
responderia bem para estas pessoas. Não me entendam mal, a motivação via
programas ou palestras (e esta é minha área profissional) tem um valor
incrível, mas questiono o seu uso simplesmente eventual e bombástico,
sinceramente gostaria de fazer muito mais pelas pessoas.
A MOTIVAÇÃO
Um exemplo que quero usar é o das mulheres à véspera do verão, quando querem
perder certa quantidade de peso para “bombar” no verão. Normalmente, o aproximar do verão é a maior motivação que
possuem para a malhação, regimes, massagens e tratamentos
alternativos de emagrecimento, é extremamente difícil perder peso, eu que o
diga. Mas quanto mais próximo o verão, mais trabalho duro em direção a meta a
ser alcançada.
FIM DA MOTIVAÇÃO
Agora vejamos, o verão acabou, a meta foi atingida, a moça ficou uma beleza,
magra, bronzeada e elegante, mas, será que ela vai manter o peso? Será que todo
o trabalho realizado antes do verão será mantido? É claro que não, isso já
aconteceu no verão anterior, caso contrário ela não teria que começar tudo de
novo. Manter a conquista será algo altamente improvável porque a verdadeira motivação, que influenciou
e potencializou a sua vontade e determinação, agora está distante,
só daqui a um ano teremos outro verão. Se
não acontecer outro motivo, a meta atingida ficará no passado e servirá apenas
como referencia para o próximo ano.
MOTIVOS NOVOS, AÇÕES NOVAS
Sem seqüência, os nossos objetivos depois de alcançados perdem o sentido, por
isso as pessoas estão sempre atrás de maiores conquistas ao invés de agregar
uma a outra e construir um castelo de soluções onde cada motivo leve a próxima
ação. Você deve se esforçar para encontrar uma finalidade interna tão
convincente que irá manter o fogo aceso, resultando em motivação em longo
prazo. É a motivação interna que nos obriga a continuar mesmo nas
circunstâncias mais difíceis. Nesses tempos de foco externo, perdemos o rumo
facilmente, paramos de refletir, meditar e colocar a vida em perspectiva, isso
nos leva ao desânimo, é preciso perguntar a si mesmo diariamente o que isto
tudo significa para você? Parar e refletir sobre seus objetivos. Fazer a
pergunta mais importante que existe no campo do comportamento: "porquê"...
REPETINDO O PARÁGRAFO - PROCESSO OU EVENTO?
A questão que coloco aqui é: Sendo um trabalho motivacional tão impactante,
importante e até decisivo, dependendo da condição emocional daquele que recebe,
não têm as empresas tratado esta questão de maneira superficial? Apenas
eventual? Será que isso resolve? Será que os gestores de RH querem realmente
resolver? Entendem a seriedade da questão motivação? Vejo sempre a importância
de se ter um processo motivacional e evidentemente recheado com eventos. Bem planejados, com uma lógica, finalidade e
pertinência.
Abraço a todos.
Palestra Motivacional – Os Sete pilares de uma
vida bem sucedida!
Múcio Morais – Palestrante
Motivacional – www.muciomorais.com –
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empreendedorismo, motivação, ambiente, vendas e temas relacionados ao
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