Liderança Cristã

Muito se tem preocupado e discutido sobre o papel de um líder, não somente em uma organização empresarial, mais também na organização cristã (Igreja). O líder deve ser munido de várias virtudes antes de tudo, e saber delegar com maestria.

Tem se confundido a liderança com chefia, o líder antes de mais nada deve estar preparado para ouvir sua equipe, e levantar as possibilidades para se obter um resultado esperado. Já o chefe usa de meios autoritários para distribuir as tarefas, e exige resultados significativos, sendo que tais não serão alcançados se não houver uma motivação da equipe.

Ao analisar a Bíblia encontro um modelo de liderança de grande relevância, Jesus Cristo quando estava na terra se preocupou bastante em desenvolver seu ministério, e acreditou sempre nas pessoas, investindo nelas, a primeira menção vem na chamada de seus discípulos onde, doze homens que não tinha nenhuma importância para a sociedade, são escolhidos e antes de mais nada os fez acreditar em si, para depois ganhar o mundo.

Se parássemos para observar estes homens foram impactados pelos ensinamentos de seu líder, e motivados pelo Espírito Santo, desenvolvendo assim bom trabalho quando ser líder não estava mais entre eles, Judas foi um exemplo de uma pessoa individualista que preferiu acreditar em seus próprios preceitos deixando assim os passos de seu mestre e desviando para um outro caminho.

No final vemos Cristo lavando os pés de seus discípulos em sinônimo de humildade e purificação. No demais nós como seres humanos sempre queremos ser bem vistos e reconhecidos pelo nosso trabalho, contudo não sabemos muitas vezes trabalhar em equipe e nem ouvir os outros, tomamos uma posição individualista e egoísta, o que não é admissível em uma organização movidas por pessoas.

Thales Rogério M. dos Santos: Filósofo, Professor e Master em Gestão de Pessoas