GESTÃO PELAS DIRETRIZES

GESTÃO PELAS DIRETRIZES 

Dicas de como alcançar metas e resultados.

Neste artigo repito novamente o que já disse em artigos anteriores, o resultado não se dá pelo resultado individual de cada membro da equipe e sim pelo resultado do grupo todo.

Cada gestor tem que ter suas metas e resultados bem definidos, estabelecidos e entendidos. Dessa forma dividindo a responsabilidade com cada membro da equipe. Cada individuo deve ter claramente cada meta diária definida, cobrada e acompanhada.

Cada meta deve ter sua análise para desenvolvimento de medidas (planos de ação para alcance das metas).

O líder precisa dividir e estar ciente de sua performance diariamente, semanalmente e mensalmente. Precisa manter os resultados atualizados e a informação deve ser dividida com todo o time.

Saiba como criar gráficos de controle. Informações visuais são de uma comunicação mais assertiva.

Com este tipo de acompanhamento, a facilidade de encontrar, analisar e tratar uma anomalia (resultado diferente do previsto) é muito maior.

Passo a passo para a criação de um plano de ação eficaz:

1. Qual a ação será desenvolvida para solucionar o problema ou atingir uma meta?
2. Justificativa para executar e atingir o objetivo informado anteriormente
3. Data de inicio e fim para executar esse plano
4. Acompanhamento constante

Boa gestão!