Eu ou você? o gestor escolhe.
Publicado em 11 de fevereiro de 2012 por Gustavo Thayllon
"Há muitos homens que parecem dignos de grandes empregos enquanto não os ocupam"
(Marquês de Maricá)
Querendo ou não a insegurança é um fator de comum no meio empresarial, entretanto tem limites, não devemos abrir mão de um posto ou emprego para da - lá de mão beijada a alguém, por possuirmos insegurança isso sistematicamente é sinal de ignorância,nem mais é questão de insegurança.
Jamais devemos deixar para o outro o que a nós e merecido, devemos tomar frente possuir por atividade e liderança, quem não possui liderança vive na mesmice no mesmo cargo insignificante e jamais cresce no ramo organizacional.
Entretanto é de suma importância saber que quem vai analisar este critério é o gestor, especialista em recrutamento de pessoas, este especialista está apto a analisar suas características , não devemos aparentar insegurança,medo ou tédio.
Em muitas seleções de recrutamento, os especialistas criam dinâmicas ocultas para seleção, devemos ficar atentos e saber se portar até mesmo na sala de espera, quando tiveres marcado a entrevista.Uma dinâmica muito conhecida no meio dos recrutadores e “coach” é a dinâmica de observação de leitura, eles convocam os interessados e os deixam esperando por cerca de 30 minutos em uma sala de espera ou na recepção com a secretaria, e inserem livros,revistas e jornais, nas prateleiras e estantes, e dentro destes trinta minutos o interessado na vaga que não tiver pegado nenhum dos artigos de leitura já estará desclassificado da próxima etapa de seleção.
Estas estratégias são adotadas para ver o nível de interesse do interessado, e para averiguar se o mesmo se interessa pelos acontecimentos nacionais e internacionais, pois um profissional da área de gestão deve estar atento a todos os acontecimentos do mundo.
Conclui-se que devemos ficar atentos e atualizados, não adianta possuir um currículo de grande extensão acadêmica se não possui pro atividade e capacidade de compreensão global e se não possuir humildade naquilo que faz.