DICAS PARA ENTREVISTAS DE EMPREGO SEM RODEIOS

A entrevista, que para a maioria é a parte mais dolorosa no processo de seleção, você precisa também treinar a ficar calmo e tirar o medo, pelo simples fato de ter que expor assuntos particulares e seus conhecimentos; aliás, quase todos têm medo de falar de si mesmos, preferindo falar de tudo e todos, menos de si próprio.

Como todo o processo pode ser subjetivo, a entrevista também é; o entrevistador poderá perguntar sobre os mais variados assuntos, como seu estilo de vida, quais os empregos anteriores, da escola, da faculdade, dos chefes, das tarefas, do clima, da política, dos amigos, etc.

Mas uma coisa é certa: na entrevista é preciso tomar determinados cuidados para poder passar ao próximo passo.

É claro que a seleção é um conjunto de informações do futuro empregado em relação a sua vida, às experiências profissionais, à faculdade e cursos técnicos extracurriculares, sem falar nas qualidades pessoais do candidato, como ser precavido, honesto, motivador, persistente, entre outras.

As principais dicas que vou lhe dar, são as seguintes:

 • Vista roupas mais leves que dêem boa aparência e simplicidade, de forma compatível com o cargo pretendido e o seu nível social. Se for para cargos de liderança, para o homem é preferível vestir um terno, de preferência na cor azul-marinho, por ser mais tradicional, e para a mulher, um “tailleur”.

• Não chegue atrasado para a entrevista nem muito cedo.

• Aperte a mão do entrevistador com firmeza, demonstrando energia po­si­tiva e confiança.

• Olhe nos olhos do entrevistador, pois isso demonstra que você está seguro. Olhe sempre de frente para ele. .

• Seja objetivo nas respostas, mas não de forma muito curta, com um “sim” ou um “não”. Procure ser curto, mas responda com conteúdo, com informações que possam ser analisadas pelo entrevistador.

• Faça um estudo da própria carreira e verifique as datas de cada acon­tecimento com precisão.

• Seja sincero.

• Não minta.

• Não fique nervoso, esfregando as mãos, pois isso demonstra excessivo nervosismo e, no fundo, a insegurança, o despreparo.

• Procure demonstrar interesse pela vaga e pela empresa, fazendo perguntas inteligentes em relação ao cargo.

• Mantenha a postura ao sentar ou quando estiver preenchendo algum documento. Não debruce sobre a mesa ou sobre o documento. Man­tenha o comportamento social ao longo de todo o processo seletivo, não se estique na cadeira ou no sofá.

• Não fale mal dos últimos chefes e empresas, jogando a culpa sobre eles.

• Tenha jeito ao perguntar sobre o salário, gratificações e comissões, para não dar a entender que seu interesse é só financeiro. Pode até ser, mas não dê na vista.

• Um pouco de humor pode até ajudar a quebrar o gelo da entrevista, mas cuidado para não levar fama de “engraçadinho”.

• Evite fumar, tenha controle, só se o entrevistador der permissão. Hoje as empresas estão evitando o fumante devido ao ar condicionado, e o vicio hoje é visto como uma atitude negativa.

• Ao bocejar, leve a mão à boca.

• Demonstre entusiasmo em todo o processo de seleção. Se parecer cansado, levante e lave o rosto sempre que necessário.

• Tenha segurança ao responder. Tenha em mente as datas certas de cada empresa em que trabalhou.

• Não se auto valorize, dizendo que é o maior. Os resultados dirão por si mesmos.

• Seja sempre positivo, otimista, pois é bom e agrada a todos.

• Tenha uma comunicação eficaz.

• Cuide da higiene pessoal: dos ouvidos, do nariz, dos dentes, dos cabelos e das unhas.

• Procure expressar com clareza e objetivamente as idéias e os pontos de vistas.

• Saiba escutar.

• Responda apenas ao que for perguntado

• Evite falar gírias.

• Cuidado com os gestos, pois o corpo fala: não fuja com os olhos nem encare o entrevistador o tempo todo, desvie de vez em quanto, observando os detalhes da sala.

• Não tamborile os dedos demonstrando impaciência.

• Evite cruzar os braços, é uma posição defensiva.

• Seja seguro ao responder, sem ficar em dúvida.

 Mas não acredite que é só decorar essas regras que terá o emprego garantido. Há uma gama de outros fatores e informações que se agregaram a estes, para que no final seja dado o veredicto.

Seguindo essas dicas, com certeza suas chances aumentarão muito e você passará para as próximas etapas: um teste psicotécnico, a análise de outros pontos do seu currículo pelo futuro chefe, ou outros procedimentos. Cada empresa tem um jeito particular e próprio de fazer a seleção.

Elísio Lopes Batista, é autor do livro O Sucesso da Empregabilidade, foi diretor do Centro Educacional Promove em Manaus por 10 anos, hoje é conselheiro para aqueles que querem melhor o seu Marketing Profissional.

Livro O Sucesso da Empregabilidade

 ISBN 978-85-89909-46-4