CLIMA ORGANIZACIONAL E TOMADA DE DECISÃO: A ESCOLHA DA MELHOR “TÉCNICA MOTIVACIONAL”

Faculdade das Américas

Curso Administração - Concluído 2013/2

Técnicas Motivacionais

Resumo 

Esta pesquisa tem por objetivo apresentar a importância da motivação dos profissionais nas organizações, partindo da adequação do modelo de administração estabelecida por elas e o perfil dos colaboradores que a integrarão. Parte-se da premissa de que a identificação do clima organizacional através do estudo do perfil da localidade, em que a empresa está instalada, a forma de vida, a cultura e os costumes desses moradores, que serão os futuros colaboradores que integrarão o quadro de profissionais da organização, é fator determinante para as diretrizes a serem seguidas visando uma gestão adequada e motivadora em prol da coletividade organizacional. Por outro lado, valorizar a satisfação do trabalhador em conjunto com a missão e interesses da organização é adequar a empresa nesse novo universo social. Nesse sentido, a importância do trabalho que antecede o cumprimento das metas operacionais com o capital humano, que consiste em conhecer e analisar o quadro de profissionais que compõem a empresa, com o intuito de entender o universo dessa nova “sociedade”, visa adaptar a filosofia da empresa à filosofia de vida de seus colaboradores, de modo que ambos os interesses sejam equilibrados e devidamente inseridos na prática para o progresso organizacional. Por fim, conclui-se que essa motivação dos profissionais, em um clima organizacional saudável, constitui o sucesso de muitas empresas. 

Palavras-chave: clima organizacional; motivação; técnicas