Avaliação de desempenho.

      Avaliação de desempenho

     Baseado em entrevistas e pesquisas de campo. Este trabalho acadêmico tem como objetivo descrever a importância e aplicação da avaliação de desempenho, com ênfase nas formas de 360 graus e avaliação por competências. Utilizando de dados fidedigino, para que o leitor tenha um embasamento sobre esta importante ferramenta estratégica. 

     Muitas organizações não utilizam ou aplicam de forma incorreta a avaliação de desempenho, por isso, buscamos em grandes obras literárias da área de gestão de pessoas, bases para esclarecer a utilização da ferramenta. 

1 INTRODUÇÃO

Baseado em entrevistas e pesquisas de campo. Este trabalho acadêmico tem como objetivo descrever a importância e aplicação da avaliação de desempenho, com ênfase nas formas de 360 graus e avaliação por competências. Utilizando de dados fidedigino, para que o leitor tenha um embasamento sobre esta importante ferramenta estratégica. Muitas organizações não utilizam ou aplicam de forma incorreta a avaliação de desempenho, por isso, buscamos em grandes obras literárias da área de gestão de pessoas, bases para esclarecer a utilização da ferramenta.