Assédio Moral no Trabalho
Publicado em 09 de agosto de 2013 por Bruna Luiza Gaspar
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS
Bruna Gaspar[1]
Jéssica Ohana Campos[2]
Marcela Goulart Gaspar[3]
Pedro Augusto Britto[4]
RESUMO: As situações humilhantes e constrangedoras que geram problemas psicológicos, emocionais e físicos às vítimas do assédio moral tem se intensificado desde o desenvolvimento tecnológico. Este artigo tem como objetivo analisar o fundamento histórico-social do assédio moral no ambiente de trabalho. A pesquisa teve abordagem qualitativa com base em obras de autores como Zanetti (2012), Azevedo (2011) e Hirigoyen (2006). O estudo de fatos históricos específicos permitiu, por meio da indução, trazer elementos que puderam realizar a análise, caracterizando a pesquisa como descritiva. Após o exame minucioso pode-se enfatizar a dificuldade da prova que identifica o assédio moral no ambiente de trabalho ao longo da história.
Palavras-chaves: Assédio moral. Ambiente de trabalho. Comportamento.
