As Relações Interpessoais na Organização

Faculdade Nossa Cidade

Gestão de Recursos Humanos

Profª. Orientadora: Esther Cosso

Raquel Paula de Souza

As Relações Interpessoais na Organização

É fato que a relação entre as pessoas na organização interfere diretamente no clima organizacional de qualquer empresa, influenciando principalmente nos resultados.

Portanto é impossível o ser humano viver sem se comunicar, sem se relacionar com outras pessoas. Seja na vida pessoal, profissional, no mundo acadêmico há relacionamento entre as pessoas. entretanto é interessante que a Empresa esteja sempre em sintonia e preocupada co o clima da organização, e as pessoas também devem se auto avaliar diariamente para que o relacionamento interpessoal seja  o mais  harmonioso  possível, pois a maior parte do tempo as pessoas passam no trabalho e todos precisam de trabalhar, enquanto a organização é composta por pessoas e precisa do desempenho desses colaboradores para atingir seus objetivos e proporcioná-los melhorias contínuas.

As relações interpessoais é muito importante e fundamental para que ocorra um bom resultado na integração e trabalho em equipe.  Mesmo que cada individuo pertencente  a um determinado grupo  é natural que se tem  seus objetivos pessoais diferentes, mas enquanto no ambiente de trabalho todos trabalham com o mesmo propósito, que é atingir os resultados determinados pela organização. 

Contudo a habilidade de se relacionar bem, se comunicar de maneira adequada ao ambiente é primordial para o sucesso, sendo então importante a participação e o envolvimento de líderes com sua equipe de trabalho para que o clima seja sempre harmonioso, pois o descuidado com as relações interpessoais pode gerar tensões, ou até mesmo o afastamento e desmotivação das pessoas e pode até afetar de maneira negativa nos resultados da organização.

A cultura das organizações também interfere bastante nas relações interpessoais e pode gera resistência nas pessoas de se relacionar, talvez por insegurança, ou até mesmo por falta de adaptação ao ambiente, em casos como este a empresa deve se dispor para que haja entrosamento e integração de forma bem sutil.

As relações podem ocorrer de forma afetiva, pela própria convivência, no ambiente de trabalho, devido a maior parte do tempo as pessoas ficarem juntas no mesmo local, portanto esta relação deve ser bem cuidada e zelada , pois são essas relações que levam adiante o sucesso e o desenvolvimento de cada ser e também de cada organização.

Diante de diversas situações citadas é importante  que ninguém deve nem consegue estar sozinho por muito tempo, pois um depende do outro para desenvolver e realizar as tarefas e deveres deparados no dia-a-dia.

As relações devem ser zeladas com  cautela para que se multipliquem de forma positiva dentro ou fora da organização.