ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Joselio da Silva Barreto

Karen Bomfim Hyppólito

RESUMO 

 O presente estudo trata-se de uma pesquisa bibliográfica  sobre Assédio moral no Brasil. Este fenômeno é tão antigo quanto o próprio trabalho, e tem sido pauta de muitas discursões nos últimos anos no meio social e organizacional. O objetivo geral deste presente trabalho é  analisar as características do assédio moral no Brasil, identificando os comportamentos e ações deste fenômeno no ambiente de trabalho. Além disso, os  objetivos específicos trazem uma exata definição sobre o que é assédio moral e quais os tipos de assédio, um levantamento dos danos a saúde da vitima de assédio moral,  a identificação do perfil da vitima e como ela pode se defender ao sofrer assédio, a identificação do perfil do agressor e suas estratégias, e também  analisar quais formas de intervenção e prevenção das organizações e da legislação brasileira para combater esse tipo de violência no ambiente de trabalho. No Brasil, ainda não existe uma lei federal que torna o assédio moral crime, o que existe é apenas projetos de lei. Para constituir os resultados encontrados neste estudo acerca do assédio moral, foram consultados sites, revistas, artigos, teses e dissertações, que nos possibilitaram noções básicas e uma analise profunda do que vem a ser o assédio moral no trabalho, trazendo a tona a importância de abertura de espaços de discussão acerca do assédio moral, afim de garantir a saúde, a dignidade e o bem-estar no trabalho. 

Palavras-chaves: assédio moral, condições de trabalho, saúde do trabalhador.