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Sandra Regina da Luz Inácio

• PhD em Administração de Empresas • PhD em Psicologia Clínica • Psicanalista • Diretora da DS Consultoria - Consultoria especializada em Empresas Familiares • Professora da FGV - Rj e mais 03 universidades. • Coordenadora do Grupo de Excelência em Empresas Familiares do CRA. e-mail: sandra@empresafamiliar.com.br
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 Artigos publicados

Entristecemos Tantas Pessoas

Que o meu amor esteja presente em cada milésimo de segundo em minha vida... assim como sempre esteve na sua e você nunca enxergou, mesmo nos momentos que tinha certeza que não estava... e ai descobri que ele estava mais presente que nunca.... como jamais esteve antes...

Reflexões de Minha Vida

Este texto é dedicado a alguém, que me está fazendo sentir algo que jamais pensei que um dia sentiria.
Este texto é dedicado ao único e grande amor de minha vida, “minha mãe”, que sei que jamais voltará e que nem mesmo a morte conseguiu destruir tanto amor.
Os cientistas desenvolveram uma nova ferramenta baseada na web que melhor pode predizer se uma pessoa sofrerá um acidente vascular cerebral no prazo de 90 dias. De acordo com pesquisa publicada no 16 de dezembro de 2009, introdução em linha da neurologia, o jornal médico da American Academy of Neurology.

A Atual Situação do E-Lixo

Até quando vocês irão sobreviver, se acabam “tentando” sempre matar seus futuros clientes de alguma forma?
Quero esquecer! Frase dita trilhões de vezes por dia por inúmeras pessoas neste planeta. Não, não esqueça, compreenda e aprenda. Nada esqueça. De tudo tire proveito, até da dor que nos ensina.

Nunca Te Vi, Mas Já Te Amo

Existem pessoas as quais não sabemos explicar e se buscarmos respostas não acharemos jamais, porque sem mesmo a vermos com os olhos físicos, as vimos com os olhos da alma.
A cultura organizacional das empresas familiares centra-se primordialmente na figura de seu fundador, que inculca seus próprios valores e comportamentos e os da família na empresa e nos negócios. No estágio inicial de uma empresa familiar são, assim, lançadas as bases para a formação e desenvolvimento de sua cultura.
Esses traços e a lógica descrita formam a essência do que chamamos de Sistema da Cultura Brasileira cuja dinâmica tem como resultado global um estilo de ser brasileiro, uma construção nacional que as distingue de outras nações, por mais que se queira impor-lhes modelos de outros países. No âmbito organizacional, o resultado é um ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR.
Famílias bem sucedidas no negócio aproveitam este momento de transição como uma oportunidade de desenvolver um processo objetivo, que cria uma atmosfera de colaboração, baixa emotividade no sistema, e estabelece critérios para a companhia, o conselho, bem como para a gestão.
Como se a vida fosse uma viagem, onde somente você faz o seu destino.
Todos nós sentimos falta de um amor que nunca tivemos, seja ele de que tipo for.

Amanhã pode ser tarde

Só o hoje e o agora são definitivos. Amanhã pode ser tarde... muito tarde!...
Em alguns momentos de minha vida, quando não havia desafios, quando eu trabalhava muito mas fazendo as mesmas coisas, ficava desanimada e pedia a Deus uma nova razão para viver (isto é, um novo desafio que fosse mais difícil que os anteriores).
Ficamos cegos pelo capitalismo e loucos pelo poder Temos edifícios mais altos e estradas mais largas Gastamos mais, porém desfrutamos menos Temos casas grandes, porém famílias menores Temos mais compromissos, porém menos tempo

Aprendizagem Através de Associação por Imagens

É muito mais fácil aprendermos através de associação de imagens.
O family office ou escritório familiar - é a estrutura ou empresa de gestão de recursos dos sócios controladores. Substitui os bancos privados, que, em alguns casos, se tornam fornecedores do negócio.

Uma Lição de Vida

CONSTRUA VOCÊ MESMO O SEU FUTURO. Encare tudo como uma lição de vida, aprenda com seus erros e até mesmo com o erro dos outros.

Nunca seremos plenamente felizes

Nunca seremos plenamente felizes, nem plenamente completos! Nem com promessas da sociedade de consumo, nem com religiões milagrosas e "pastores" cheios de palavras, nem com a visão de um futuro prometido de paz e perfeição.
Resiliência, otimismo são propensões identificadas como características das empresas familiares há décadas. Estes são atributos que podem ajudar as empresas da família em situação atual e para a estabilidade das empresas familiares no curto prazo terá um efeito sobre a imagem econômica mundial no longo prazo.

O Crime Sempre Compensa

Quem de nós durante a trajetória de nossa existência não cometeu um “crime” por menor que tenha prejudicado outras pessoas ou até mesmo a si próprio, Não há ser humano sobre a terra que possa dizer “eu jamais cometi um crime ou delito que seja”.
Leone (2005), a partir de relatórios de pesquisas que tratavam do tema das pequenas e médias empresas familiares, agrupou algumas variáveis e, em função de suas especificidades, caracterizou o dirigente-proprietário apresentando suas conclusões em três vias, como se segue:

O Amor Não Morre, Mas nos Condena

Aprendi com o passar dos anos e com muitas lágrimas que é impossível amar alguém ou mesmo amar a vida, sem antes nos amarmos.

A vida é Somente Causa e Efeito

Já paguei preços muito caros pelas escolhas erradas, mas pelo menos houve escolhas e no mínimo aprendi que não devo cometer os mesmos erros, porque as conseqüências serão as mesmas ou ainda muito piores, dependendo do meu atual momento de vida.

Alívio Para a Ansiedade

A ansiedade é uma das maiores inimigas da saúde mental atualmente. Estima-se que pelo menos 10% da população mundial seja portadora de distúrbios associados a ansiedade, entre eles a síndrome de pânico e fobias em geral.