Em breve a nova geração ocupará os primeiros postos de trabalho nas Organizações. A pergunta que deve ser respondida por gestores, empresários e todos os envolvidos com produtos e serviços é: Você está preparado para trabalhar com a geração z?

Nascidos no início dos anos 90 compõem essa geração dinâmica, com uma capacidade de inovação imensa e "antenada" em tecnologia. Este comportamento é similar à geração y, contudo muito mais acentuado. Estes novos indivíduos provocarão uma revolução em suas próprias mentes e uma evolução na maneira de atuar no mercado de trabalho. São jovens ávidos por mudanças, o que é positivo para as Organizações.

Analisando o comportamento desta "turma", podemos imaginar que serão profissionais com conhecimentos diversificados. Por outro lado, é necessário haver um equilíbrio para que este dinamismo excessivo não os torne colaboradores desfocados, com pouca concentração.

Certamente, a geração y estará ocupando posições de liderança amanhã, e serão eles que gerenciarão os chamados "zes". Os líderes Y precisam estar preparados para administrar a chegada desta nova geração.

Você está preparado?