Este trabalho objetiva resgatar a trajetória da Secretaria Municipal de Saúde de Volta Redonda nesses 25 anos de sua existência. Ao longo da pesquisa descobrimos que para atingir nossos objetivos necessitávamos conhecer a história do município. Com a evolução da pesquisa observamos que não existe uma política de recursos humanos devidamente implantada junto a SMS/VR e que a situação de irregularidade dos contratos de trabalho de alguns quadros de pessoal é grave, requerendo medidas imediatas, no sentido de eliminar a precarização dos contratos de trabalho, através do concurso público, conforme exigência constitucional. Verificamos, também que o setor de Recursos Humanos da SMS/VR, teve progressos e retrocessos, na sua forma de gestão. A atual composição de seu organograma é somente sob o caráter funcional, mas mesmo desta forma não é constituído como tal, pois não foi designado servidor para responder por suas ações. Da mesma forma, o setor de Treinamento e Desenvolvimento, encontra-se acéfalo, e diante de tal fato, dificilmente a SMS/VR conseguirá construir ações efetivas nessa área. Vale aqui ressaltar que, apesar desses fatos a Educação Permanente em Saúde é um dos principais instrumentos adotados pela SMS/VR, no sentido de nortear todas as ações implantadas no município. Para analisar o crescimento da SMS/VR utilizamo-nos de gráficos que se confrontam com a realidade atual da Secretaria, através de dados demográficos, epidemiológicos e de recursos humanos