Requisitos Profissionais exigido pelo mercado na área de Auditoria
Publicado em 14 de maio de 2010 por Graziele cristina
Profissionais da auditoria interna necessidade de instrumentalizar suas atividades com as ferramentas modernas, como auditorias com o uso de informática, analise de desempenho das atividades dos negócios da empresa, e acima de tudo, para que o profissional possa ter um desempenho bom, tornar ? se imprescindível a aquisição de certas qualidades que lhe facilitarão o desenvolvimento de qualquer trabalho.
Na basta apenas o auditor estar candidato a uma oportunidade, é preciso ser candidato, e, para isso, a busca constante do aprimoramento da técnica de auditoria pelo profissional da área deve centrar nos atuais conceitos gerenciais, pois em um mercado cada vez mais global e competitivo, as empresas precisam responder rapidamente a suas necessidades e buscar soluções que lhes garantam uma posição de vantagem no mercado.
Atuando em um ambiente de mudanças, o papel do auditor também está mudando. A rotina tradicional dos trabalhos internos, apesar de continuar sendo importante, não é suficiente para atender a este novo perfil de mercado, às novas exigências de clientes e ao foco da administração em valores como produtividade e competitividade. Hoje, as empresas esperam muito mais de seus auditores internos, uma atuação voltada para fortalecer sua vantagem competitiva e, principalmente, para agregar maior valor à atividade das mesmas, mediante uma visão ampla e participação efetiva desses auditores no desafio. Assim, dentro deste novo modelo, o auditor deve estar utilizando cada vez mais tecnologia que permita soluções rápidas e eficientes, por meio de atividades de controles gerenciais informatizados. É a resposta a estes desafios que pode significar toda a diferença. O auditor deverá procurar estar sempre pronto a auxiliar a empresa a vencer tais desafios, assegurando que os serviços sejam cada vez mais serviços em equipe e de valor agregado, fator de sucesso e competitividade para a empresa.
Os novos paradigmas apontam para uma atualização dos conceitos da auditoria interna, com ênfase na visão de um parceiro de prevenir, auditor-gerente, visando à excelência dos resultados da empresa, além de reforçar objetivos da atividade de auditoria interna, mediante integração com a direção da empresa, no pensando grande como se compreendedor fosse.
Esse contexto requer dos profissionais da auditoria interna necessidade de instrumentalizar suas atividades com as ferramentas modernas, como auditorias com o uso de informática, analise de desempenho das atividades dos negócios da empresa, e acima de tudo, para que o profissional possa ter um desempenho bom, tornar ? se imprescindível a aquisição de certas qualidades que lhe facilitarão o desenvolvimento de qualquer trabalho.
Na basta apenas o auditor estar candidato a uma oportunidade, é preciso ser candidato, e, para isso, a busca constante do aprimoramento da técnica de auditoria pelo profissional da área deve centrar nos atuais conceitos gerenciais, pois em um mercado cada vez mais global e competitivo, as empresas precisam responder rapidamente a suas necessidades e buscar soluções que lhes garantam uma posição de vantagem no mercado.
Atuando em um ambiente de mudanças, o papel do auditor também está mudando. A rotina tradicional dos trabalhos internos, apesar de continuar sendo importante, não é suficiente para atender a este novo perfil de mercado, às novas exigências de clientes e ao foco da administração em valores como produtividade e competitividade. Hoje, as empresas esperam muito mais de seus auditores internos, uma atuação voltada para fortalecer sua vantagem competitiva e, principalmente, para agregar maior valor à atividade das mesmas, mediante uma visão ampla e participação efetiva desses auditores no desafio. Assim, dentro deste novo modelo, o auditor deve estar utilizando cada vez mais tecnologia que permita soluções rápidas e eficientes, por meio de atividades de controles gerenciais informatizados. É a resposta a estes desafios que pode significar toda a diferença. O auditor deverá procurar estar sempre pronto a auxiliar a empresa a vencer tais desafios, assegurando que os serviços sejam cada vez mais serviços em equipe e de valor agregado, fator de sucesso e competitividade para a empresa.
Os novos paradigmas apontam para uma atualização dos conceitos da auditoria interna, com ênfase na visão de um parceiro de prevenir, auditor-gerente, visando à excelência dos resultados da empresa, além de reforçar objetivos da atividade de auditoria interna, mediante integração com a direção da empresa, no pensando grande como se compreendedor fosse.
Esse contexto requer dos profissionais da auditoria interna necessidade de instrumentalizar suas atividades com as ferramentas modernas, como auditorias com o uso de informática, analise de desempenho das atividades dos negócios da empresa, e acima de tudo, para que o profissional possa ter um desempenho bom, tornar ? se imprescindível a aquisição de certas qualidades que lhe facilitarão o desenvolvimento de qualquer trabalho.