Recursos Humanos: “Administrar com as pessoas”

1. INTRODUÇÃO
Esta pesquisa pretende mostrar um pouco sobre Gestão de Pessoas, um assunto em evidência no mundo moderno, a ética legislativa trabalhista empresarial, modelos de lideranças, os conflitos que surgem quando há interação entre pessoas, sejam eles de ideias ou de relacionamentos.
Uma organização pode ser pequena e simples ou grande e bem complexa. O termo organização serve para abrigar uma enorme variedade de tamanhos, estruturas, interações, objetivos, etc. Dentro dessa variedade e complexidade, existem dois tipos de elementos comuns a todas as organizações. O elemento básico e os elementos de trabalho.