O presente trabalho analisou quais fatores proporcionam qualidade de vida no trabalho (QVT) para os colaboradores em uma fábrica de ração animal localizada na cidade de Castro Alves, BA. Para isso realizou-se uma entrevista com a gestora visando identificar a concepção e as práticas de QVT adotadas pela organização, e aplicação de questionários aos funcionários baseado no instrumento de pesquisa de QVT formalizado por Hackan e Oldham (1975), o que permitiu um estudo comparativo entre os posicionamentos dos dois agentes (empresa e colaboradores). A fim de proceder uma análise quanto ao sentido do trabalho em suas vidas e à percepção dos mesmos em rrelação á qualidade de vida vivenciadas em seu ambiente profissional.