PESQUISA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO PRESÍDIO REGIONAL DE PELOTAS - RS

Revista de Ciências Gerenciais

Vol. 1, Nº. 1, Ano 2012 

Maria Simone Fernandes Selaje*
Priscila Tavares Neves* 

* Acadêmica em administração com ênfase em administração geral

O estudo do clima organizacional possibilita a identificação de fatores importantes dentro da organização que devem ser observados pela administração para a realização de um trabalho eficiente e eficaz, proporcionando um comportamento sinergético, objetivando melhores resultados na organização. Este trabalho teve finalidade de analisar os conceitos sobre clima organizacional e a sua relação com a cultura organizacional, tendo como objetivo a avaliação do grau de satisfação dos funcionários do Presídio Regional de Pelotas, portanto a avaliação do clima organizacional, que pode ser verificado através de estudo de caso, sendo aplicada uma  pesquisa quantitativa, realizada com os servidores daquele estabelecimento penal, tornando possível  identificar fatores que influenciam no clima organizacional daquela instituição. Pode-se constatar que a maioria dos funcionários pesquisados está satisfeitos em trabalhar na organização pesquisada.