Pensando em mudar de emprego em 2014? Faça o teste e veja seu nível de empregabilidade.
Publicado em 30 de dezembro de 2014 por Ernesto Artur Berg
Pensando em mudar de emprego em 2014? Faça o teste e veja seu nível de empregabilidade.
Empregabilidade é a capacidade da pessoa desenvolver determinadas competências, habilidades e conhecimentos do interesse do mercado de trabalho e que são importantes e atraentes para as empresas. Para conhecer seu grau de empregabilidade preencha o teste abaixo. Para que o resultado seja fidedigno responda a cada questão com a máxima sinceridade retratando a sua situação atual e não a situação ideal.
S = SIM N = NÃO + - = MAIS OU MENOS
1. Eu me envolvo completamente. Trabalho no emprego como se onegócio fosse meu S N + -
2. Sou fluente na língua inglesa (conversação, leitura, escrita) S N + -
3. Me adapto rapidamente a todos tipo de mudanças na empresa S N + -
4. Minha profissão está totalmente de acordo com minha vocação S N + -
5. Crio constantemente desafios profissionais para mim mesmo S N + -
6. Faço pelo menos um curso de curta duração (de 8 a 24 horas) acada seis meses S N + -
7. Estou sempre atento às oportunidades de trabalho que surgem nomercado, ligadas à minha profissão S N + -
8. O trabalho que executo é importante, mesmo assim, sou substituível a qualquer momento S N + -
9. Tenho grande iniciativa e estou sempre inovando no meu trabalho S N + -
10. Cuido da minha aparência e utilizo sempre roupas adequadas ao
ambiente em que estou S N + -
11. Tenho uma rede contatos e relacionamentos profissionais fora da empresa que podem me abrir oportunidades de trabalho rapidamente S N + -
12. Estou sempre me atualizando e fazendo cursos de aperfeiçoamento de média e longa duração em minha área profissional S N + -
13. Tenho disponibilidade para viajar ou mudar de cidade S N + -
14. Tenho facilidade de me relacionar com qualquer tipo de pessoa _____ _____ _____
15. Se eu fosse demitido hoje, teria uma nova colocação no máximo em dois ou três meses S N + -
16. Eu, não minha empresa, sou o maior responsável pelo desenvolvimento da minha carreira e da minha profissão S N + -
17. Tenho facilidade de vender minhas ideias aos outros S N + -
18. Me sinto inibido em dar palestras e enfrentar público S N + -
19. Trabalhar em equipe e interagir com pessoas é um dos meus pontos fortes S N + -
20. Não me abalo com facilidade. Sei tomar decisões sob pressão etrabalhar em ambientes estressantes. S N + -
Faça sua Contagem de Pontos.
Marque um ponto para cada resposta SIM dadas às seguintes afirmações: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19, 20
Marque um ponto para cada resposta NÃO dadas às seguintes afirmações: 8, 18
Marque meio ponto para cada resposta MAIS OU MENOS
TOTAL DE PONTOS_______
SUA AVALIAÇÃO
De 18 a 20 pontos. Parabéns. O desemprego não aflige você, porque sua empregabilidade está no auge. Você sabe investir em você e se destacar no trabalho, tem um bom network extra empresa, está atento ao que ocorre ao seu redor e às tendências do mercado. Se viesse a perder o emprego rapidamente conseguiria outra colocação.
De 15 a 17,5 pontos. Sua empregabilidade esta entre média e boa. Você procura se atualizar e busca ser reconhecido pela empresa, embora, talvez, nem sempre o consiga. Demonstra interesse pelo que ocorre no mercado embora, necessariamente, não signifique que queira trocar de emprego. É provável que você tenha que melhorar seu network. Veja as questões onde você não pontuou, ou obteve meio ponto, pois elas podem dar-lhe boas indicações do que necessita melhorar.
De 12 a 14,5 pontos. Sua empregabilidade é regular. Apresenta várias brechas que podem dificultar seu trabalho ou sua garantia de emprego. Procure analisar como anda seu aprimo-ramento profissional, seu relacionamento com entidades externas e profissionais da área e, sobretudo, como você está a vendendo seu serviço dentro da própria empresa. Veja as questões onde você não pontuou, ou obteve meio ponto, pois elas podem dar-lhe boas indicações do que necessita melhorar.
Abaixo de 12 pontos. Sua empregabilidade é baixa. Talvez você ande desmotivado ou não esteja dando importância à sua carreira, mas existem muitas brechas que precisam ser ajustadas. Não subestime seu trabalho, sua empresa ou o mercado de trabalho. Se você trabalha numa organização onde não existe estabilidade de emprego você tem que investir forte em si e em sua carreira. Boas colocações requerem trabalho intenso e continuado, aperfeiçoamento contínuo, e uma boa rede de contatos. Veja as questões onde você não pontuou, ou obteve meio ponto, pois elas podem dar-lhe boas indicações do que necessita melhorar.
Extraído do livro “35 Testes para Avaliar suas Habilidades Profissionais”, de Ernesto Artur Berg, Juruá Editora. Para maiores detalhes sobre o livro CLIQUE AQUI.
Ernesto Berg
Consultor de empresas, palestrante, articulista, autor de 12 livros, especialista em desenvolvimento organizacional, negociação, gestão do tempo, criatividade na tomada de decisão,administração de conflitos. Graduado em Administração e Sociologia, Pós-graduado em Administração pela FVG de Brasília.
Foi executivo do Serpro em Curitiba e Brasília por 10 anos e Consultor Senior da Alexander Produfoot Company de São Paulo. É sócio-proprietário da Berg & Cia. Empresa voltada para treinamento e desenvolvimento de recursos humanos.
Editor do site www.quebrandobarreiras.com.br , voltado para a área de recursos humanos, administração e negócios.
Email: [email protected]