O AMBIENTE DE TRABALHO E SUA INFLUENCIA PARA A SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM

RESUMO:

Objetivo: Identificar os fatores existentes no ambiente de trabalho que contribuem para a Síndrome de Burnout em profissional de enfermagem. Métodos: Pesquisa de revisão integrativa de abordagem qualitativa, nas bases de dados: Biblioteca Virtual de Saúde (BVS) por meio das bases de dados da Base de dados de enfermagem (BDENF) e Literatura Latino-americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) e IBECS Índice Bibliográfico Espanhol de Ciências de Saúde. Utilizou-se os descritores: Esgotamento Profissional e equipe de enfermagem, sendo selecionado 09 publicações científicas. Resultados: Após a análise dos dados, criou-se uma categoria com o intuito de discutir os principais fatores existentes no ambiente de trabalho que contribuem para a Síndrome de Burnout em profissionais de enfermagem. Categoria: Os fatores intrínsecos ao ambiente de trabalho como contribuintes da síndrome de burnout em profissionais de enfermagem. Conclusão: Destaca-se a necessidade da implementação de medidas de prevenção focadas na diversificação das rotinas, diminuição da carga horária, uma melhor relação interpessoal na equipe, melhoria nas condições de trabalho, aperfeiçoamento profissional e delimitação das funções de acordo com a atribuição de cada profissional são necessárias para que se possa evitar o desenvolvimento da síndrome de burnout em profissionais de enfermagem. 

Palavras-chave: Esgotamento Profissional e equipe de enfermagem