NR 20 Contempla Avaliação Psicossocial

Um dos destaques da nova NR 20 refere-se à introdução da avaliação do risco psicossocial para os trabalhadores que fazem parte dos grupos de combate à emergência. Bombeiros e outros profissionais que lidam com situações de emergência em saúde estão mais susceptíveis ao desenvolvimento de stress no trabalho. Um estudo descritivo (Outtlinger, 1998) feito com 161 bombeiros americanos acerca de fontes de stress vivenciadas no trabalho identificou, como principais fontes estressoras, a morte ou o acidente com colegas de trabalho em serviço, a prestação de ajuda a pessoas jovens seriamente feridas ou mortas e o enfrentamento de problemas sobre os quais não se tem controle e que continuam existindo sem que providências sejam tomadas por outros para minimizá-los. Além da exposição a riscos psicossociais, os bombeiros lidam também com riscos biológicos, como exposição a sangue contaminado e privação de sono por escala noturna de trabalho ou ciclos longos de trabalho-descanso. Há consenso na literatura de que a privação de sono está entre os estressores associados à diminuição de células do sistema de defesa imunológica (Cohen & Herbert, 1996; Kiecolt-Glaser, 1999; O’Leary, 1990), o que permite supor que esse grupo ocupacional seja particularmente susceptível a problemas em imunidade e consequente vulnerabilidade a doenças diversas. De acordo com o médico do trabalho e psiquiatra, Arthur Motta, os riscos psicossociais presentes em qualquer ambiente laboral, mas, trabalhar em áreas com inflamáveis e combustíveis e risco de vazamentos e explosões também é um fator de risco significativo de estresse que precisa ser bem avaliado, afastando da área de trabalho aqueles cujo perfil psicológico não esteja adequado a função. “Para atuar nessas áreas o trabalhador deve estar capacitado para enfrentar situações de alto estresse” explica Motta. O que o novo texto da NR 20 prevê é que os trabalhadores que integram equipes de emergências sejam submetidos à avaliação do risco psicossocial já no PCMSO, deve ser conduzido por psicólogos ou psiquiatras familiarizados com questões ocupacionais e deve ser realizado anualmente. 

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Por Pablo Brescia / Fonte: Revista Proteção