NORMAS CONTÁBEIS E EMPRESARIAIS APLICÁVEIS ÀS MICROEMPRESAS...
Publicado em 24 de fevereiro de 2013 por MARIANA CRISTINA TEIXEIRA SANTOS
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS
Instituto de Ciências Econômicas e gerenciais
Curso de Ciências Contábeis
Administração Geral
Contabilidade Básica
Direito do Trabalho e Legislação Previdenciária
Estatística
Macroeconomia
NORMAS CONTÁBEIS E EMPRESARIAIS APLICÁVEIS ÁS MICROEMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE (EPP)
Bruna Constâncio Dezidério
Danielle Oliveira Lima
Elias Barbosa da Silva Júnior
Jéssica Infante Buritis
Mariana Cristina Teixeira Santos
Paulo Henrique Veloso Silva
RESUMO
As microempresas e empresas de pequeno porte podem optar por um sistema especial de tributação – o Simples Nacional, no qual lhe garantem uma série de benefícios, mas geram também obrigações que proporciona um menor impacto, em relação aos demais sistemas tributários.
A administração das decisões também depende, inclusive, da tendência macroeconômica, analisando estatisticamente suas condições de atuação, interferindo nas suas projeções futuras.
1 INTRODUÇÃO
Este artigo científico tem caráter explicativo e esclarecedor ás normas em que estão abrangidas as microempresas e empresas de pequeno porte, dando ênfase no conceito e na regulamentação da forma de tributação: simples nacional, de acordo com a lei regulamentadora – Lei Complementar 123 de 14 de dezembro de 2006. Objetivando demonstrar o simples nacional, como um regime tributário diferenciado, simplificado e favorecido para as microempresas e empresas de pequeno porte.
Com vista, foi desenvolvida uma pesquisa de campo em uma sociedade empresária limitada optante pelo simples nacional, onde percebemos os reais efeitos e a diferenciação deste regime de tributação, as relações de trabalho, a forma centralizada do processo decisório dentro da organização levando em consideração alguns fatores, procurando obter um melhor e viável resultado. Foi observado a relação do resultado do PIB brasileiro de 2009, a crise financeira de (2008-2009) e seus impactos e reflexos na empresa.