clima organizacionalAlgo que podemos verificar com um adeterminada facilidade nos dias de hoje, é que diversas empresas estão adotando a pesquisa de clima organizacional, no entanto, o que pode ser conisderado como bastante comum também, é o fato de que algumas pessoas possam não saber tanto o que é o clima organizacional, como também, como ele poderia ajudar uma empresa, sendo assim, vamos entender agora mesmo estes dois aspectos importantes.

O que é:

O clima organizacional nada mais é do que o próprio nome indica, ou seja, o clima de uma organização, no entanto, não apenas isto, pois acaba por ser possível que muitas empresas acabem por sofre com problemas sérios, como por exemplo a alta rotatividade de colaboradores, e não saiba o por que de isto acontecer. Sendo que muitas vezes, pode estar relacionado ao clima de sua empresa. É interessante ainda ressaltar, que o clima organizacional, esta ligado especificamente a como os colaboradores de forma geral se sentem com relação a empresa na qual atuam, assim como também com relação as ferramentas que são oferecidas para que eles possam apresentar de fato um bom desempenho.

No que ajuda:

A pesquisa de clima organizacional, ou seja, o clima organizacional, como já citado anteriormente, acaba por ter a capacidade de identificar uma série de problemas que podem ocorrer em uma empresa, como a alta rotatividade de funcionarios, o baixo desempenho destes, sendo que muitos empresários, acabam por não entender o por que de isto acontecer, sendo que poderá estar relacionado, por exemplo, ao fato da sobrecarga do colaborador, o baixo salário, assim como também ferramentas inadequadas, ou até mesmo espaço físico para que este possa exercer suas atividades, e para descobrir qual é realmente o problema, nada melhor do que ouvir isto dos seus próprios colaboradores, para que desta forma, as melhorias necessárias possam ser aplicadas, e claro, os resultados positivos possam acontecer decorrente das melhorias que serão feitas dentro de sua organização. Sendo assim, é considerado como de extrema importância para a maioria das empresas que realizem a pesquisa de clima organizacional dentro de suas organizações.