Motivação profissional
Publicado em 12 de dezembro de 2011 por Andressa da Silva
MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL
Vivemos em uma sociedade capitalista baseada no reconhecimento dos direitos individuais, onde os meios de produção e distribuição são de propriedade privada e com fins lucrativos. Nesse modelo de sociedade, para se conseguir os recursos necessários para a sobrevivência como alimentação, moradia, acesso a saúde, educação e segurança, se faz necessário o principal impulsionador da economia, a remuneração, o dinheiro.
Dessa forma, a remuneração é um dos objetivos do ser humano, e assim, uma de suas motivações para a busca por uma oportunidade de subsistência, de trabalho. As empresas por sua vez, se utilizam da capacidade dessa mão-de-obra para cumprirem com seu papel na sociedade, fazendo a economia girar, gerando empregos e lucro.
A partir das mudanças da economia, das empresas, do mercado de trabalho, e da qualificação da mão-de-obra, ocorridas na história mundial a partir da revolução industrial, a definição de motivação gerada pela remuneração apresentada acima, passou a ser simplória e incapaz de definir como funciona atualmente a questão da administração de recursos humanos e da motivação profissional no mercado corporativo.
A questão financeira continua sendo sim um fator motivacional importante, pois trata-se do principal garantidor da sobrevivência, porém, esse é somente um dos fatores, e deve ser considerado de acordo com a necessidade do grupo com o qual se está trabalhando. Já não basta oferecer um bom salário, se os benefícios não são adequados, o clima organizacional é desfavorável, ou a empresa não oferece desenvolvimento do cargo e da profissão.
O Brasil vem em um crescente avanço da economia, favorecendo o desenvolvimento das empresas e das pessoas. De acordo com notícia divulgada pelo site do IBGE, órgão federal responsável pela produção, análise, pesquisa e disseminação de informações de natureza estatística — demográfica e sócio-econômica, entre outras, em setembro deste ano a taxa de desemprego do país era de somente 6%. Analisando o estado do Rio Grande do Sul no mesmo período, a taxa era de 4,8%. Esses dados demonstram o quão competitivo está o mercado de recursos humanos, pois em algumas situações, a busca por um profissional é maior do que a busca pelo emprego.
Visto que, nem todos os profissionais possuem o mesmo grau de qualificação, os melhores profissionais são disputados pelas empresas, e não é somente o valor que será pago pelo seu salário, que definirá qual será a proposta aceita por ele. Todos os benefícios serão analisados, e caberá a empresa conseguir vencer seu primeiro desafio, convencer e motivar esse profissional a juntar-se a essa equipe.
O desenvolvimento dos processos, em especial do processo motivacional nas organizações, vem crescendo gradativamente e é essencial para uma gestão de resultados positivos. Porém, sua peça fundamental é o ser humano, e é em função dele que as empresas estão apostando na inovação desses processos.
O profissional necessita ser constantemente estimulado para manter ou aumentar o seu ritmo e rendimento de trabalho, principalmente, pela sua rotina ser altamente dinâmica, em função do cenário de permanente mudança e competitividade no qual ele está inserido.
O que toda organização busca é a lucratividade, além de sucesso e reconhecimento. Para tanto, a empresa deve funcionar de forma harmoniosa, equilibrada e acima de tudo motivada. Sabe-se que a motivação é essencial para se alcançar os objetivos propostos, tanto pessoalmente quanto profissionalmente.
Já é fato que um profissional motivado rende mais do que os outros, ou seja, as empresas estão buscando conhecer e aprimorar seus processos motivacionais, porque se trata de seu próprio benefício, além é claro, da preocupação com o bem estar de seus colaboradores.
Quer se demonstrar com isso, que não somente as pessoas devem estar preparadas para o mercado de trabalho, mas também as empresas devem ter ciência, de que não competirão somente por seus produtos, mas também pelos profissionais qualificados que o mercado oferece.