MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE ADMINISTRAÇÃO
Publicado em 15 de julho de 2011 por Adriano De Col
ADRIANO DE COL
Trabalho de conclusão apresentado ao Curso de Administração com Ênfase em Agronegócios, como requisito parcial à obtenção do Título de Bacharelado em Administração.
Orientador: Professor Dr. Paulo Cezar Dondoni
CLEVELÂNDIA ? PR
2004
Orientador: Professor Dr. Paulo Cezar Dondoni
RESUMO
Este Trabalho refere-se ao estudo de caso sobre a motivação dos Funcionários Públicos do Setor de Administração da Prefeitura Municipal de Clevelândia. Buscou-se nos referenciais informações sobre motivação, pois acredita-se que a presente pesquisa poderá contribuir para a realidade social no sentido de que, no cotidiano, todo indivíduo emite comportamentos motivados. Desta forma, o estudo da motivação se torna muito importante para nos aprofundarmos no conhecimento do ser humano, em relação às suas necessidades e contribuiu de alguma forma, para o seu bem estar. De outro lado, fornece informações para as organizações sobre o comportamento humano e os principais fatores de motivação. O objetivo geral foi investigar o grau de motivação dos Funcionários Públicos do Setor de Administração da Prefeitura Municipal de Clevelândia.
INTRODUÇÃO
Desde os primórdios, o homem vem competindo pela comida, pelo espaço, por idéias e por posição no meio em que vive. No ambiente interno das organizações acontece a mesma coisa. Áreas em busca de melhores índices; as pessoas, uma melhor colocação profissional e empresas, sua participação no mercado. Porém, atualmente a concorrência entre as empresas está ainda maior devido a fatores como os avanços tecnológicos e a globalização.
Com isso, as organizações precisam mais esforços de seus funcionários, uma vez que passam a necessitar que seu pessoal não somente cumpra suas obrigações, mas que tomem iniciativas do tipo: controle de qualidade, identificação de defeitos, participação nas melhorias da empresa, criando e inovando.
Sabe-se que muitas empresas estão constantemente preocupadas em implantar ou ampliar programas de incentivo, que visam a motivação e o comprometimento dos seus colaboradores, portanto, esta pesquisa tem o propósito de avaliar como está o grau de motivação dos Funcionários da Prefeitura Municipal de Clevelândia, e entender como está se realizando este processo na visão dos Funcionários, bem como, se tem satisfação e quais suas perspectivas de futuro profissional, e sua visão atual da Prefeitura.
Trabalho de conclusão apresentado ao Curso de Administração com Ênfase em Agronegócios, como requisito parcial à obtenção do Título de Bacharelado em Administração.
Orientador: Professor Dr. Paulo Cezar Dondoni
CLEVELÂNDIA ? PR
2004
Orientador: Professor Dr. Paulo Cezar Dondoni
RESUMO
Este Trabalho refere-se ao estudo de caso sobre a motivação dos Funcionários Públicos do Setor de Administração da Prefeitura Municipal de Clevelândia. Buscou-se nos referenciais informações sobre motivação, pois acredita-se que a presente pesquisa poderá contribuir para a realidade social no sentido de que, no cotidiano, todo indivíduo emite comportamentos motivados. Desta forma, o estudo da motivação se torna muito importante para nos aprofundarmos no conhecimento do ser humano, em relação às suas necessidades e contribuiu de alguma forma, para o seu bem estar. De outro lado, fornece informações para as organizações sobre o comportamento humano e os principais fatores de motivação. O objetivo geral foi investigar o grau de motivação dos Funcionários Públicos do Setor de Administração da Prefeitura Municipal de Clevelândia.
INTRODUÇÃO
Desde os primórdios, o homem vem competindo pela comida, pelo espaço, por idéias e por posição no meio em que vive. No ambiente interno das organizações acontece a mesma coisa. Áreas em busca de melhores índices; as pessoas, uma melhor colocação profissional e empresas, sua participação no mercado. Porém, atualmente a concorrência entre as empresas está ainda maior devido a fatores como os avanços tecnológicos e a globalização.
Com isso, as organizações precisam mais esforços de seus funcionários, uma vez que passam a necessitar que seu pessoal não somente cumpra suas obrigações, mas que tomem iniciativas do tipo: controle de qualidade, identificação de defeitos, participação nas melhorias da empresa, criando e inovando.
Sabe-se que muitas empresas estão constantemente preocupadas em implantar ou ampliar programas de incentivo, que visam a motivação e o comprometimento dos seus colaboradores, portanto, esta pesquisa tem o propósito de avaliar como está o grau de motivação dos Funcionários da Prefeitura Municipal de Clevelândia, e entender como está se realizando este processo na visão dos Funcionários, bem como, se tem satisfação e quais suas perspectivas de futuro profissional, e sua visão atual da Prefeitura.