Minha Empresa Não Quer Crescer
Publicado em 15 de agosto de 2010 por Alexandre Leonel da Silva
Bem de maneira geral partimos do ponto que qualquer empreendedor tenha por objetivo básico, fazer seu negócio crescer de forma exponencial, conquistar mercados, tornar-se uma marca de referência e para os mais ambiciosos, transformar-se num player global.
Dessa forma ele acaba atraindo talentos para trabalhar em sua empresa, funcionários estes que irão vestir a camisa, independente de qual função exerça (executiva ou operacional). Mesmo o mais humilde dos funcionários irá enxergar uma forma de progressão e ascensão profissional, gerando um ciclo virtuoso e que naturalmente vai selecionando os mais qualificados para integrar o grupo que irá conquistar a meta desejada por todos.
Contrastando com essa visão de mercado, estão os empresários que gerem seu negócio de forma arcaíca, sem metas de crescimento e faturamento, sem buscar novos mercados e que se satisfazem em simplesmente continuar trabalhando.
Alguns efeitos práticos dessa forma de gestão são:
. Mão de obra desqualificada e despreparada
. Funcionários desmotivados,constante renovação
. Queda no faturamento e perda de mercado para concorrência
. Falta de inovação e pesquisa para lançamento de produtos
Analisando esse processo podemos chegar a conclusão de que a empresa não quer e não irá crescer, haja visto, que essas pequenas e médias empresas que geralmente são tocadas por seu fundador ou descendentes (herdeiros) que na maioria das vezes não se qualificaram para levar a empresa ao crescimento, e estão felizes assim, não sairão do comando do negócio.
"Eu trabalho aqui e o que eu faço?"
Bem avaliando o quadro descrito até aqui, chegamos a algumas conclusões como:
. A empresa não crescerá nem a curto, médio ou longo prazo
. Continuará sendo administrada da mesma forma indefinidamente
. No momento não posso mudar de emprego e me falta formação acadêmica
Olhando friamente parece que estamos numa situação sem perspectiva de melhora, mas é necessário encontrar uma alternativa para o futuro. Já vi vários casos em que as pessoas encontraram saídas criativas para pelo menos ganhar um dinheiro a mais, já que profissionalmente não havia perspectivas.
Iniciativas como emprestar dinheiro a juros para aqueles que sempre estão enrolados financeiramente(cliente fiel), lavar os uniformes dos companheiros de empresa (trabalhoso mais rende), venda de cosméticos, roupas, tratamento VIP a clientes sempre geram receita extra. Bem existem várias maneiras de contornar o problema e o primeiro passo é compreender que sua empresa não crescerá e a partir dái cabe a você decidir qual caminho seguir
" O mais sensato seria trocar de emprego, mas nem sempre é possível"
Dessa forma ele acaba atraindo talentos para trabalhar em sua empresa, funcionários estes que irão vestir a camisa, independente de qual função exerça (executiva ou operacional). Mesmo o mais humilde dos funcionários irá enxergar uma forma de progressão e ascensão profissional, gerando um ciclo virtuoso e que naturalmente vai selecionando os mais qualificados para integrar o grupo que irá conquistar a meta desejada por todos.
Contrastando com essa visão de mercado, estão os empresários que gerem seu negócio de forma arcaíca, sem metas de crescimento e faturamento, sem buscar novos mercados e que se satisfazem em simplesmente continuar trabalhando.
Alguns efeitos práticos dessa forma de gestão são:
. Mão de obra desqualificada e despreparada
. Funcionários desmotivados,constante renovação
. Queda no faturamento e perda de mercado para concorrência
. Falta de inovação e pesquisa para lançamento de produtos
Analisando esse processo podemos chegar a conclusão de que a empresa não quer e não irá crescer, haja visto, que essas pequenas e médias empresas que geralmente são tocadas por seu fundador ou descendentes (herdeiros) que na maioria das vezes não se qualificaram para levar a empresa ao crescimento, e estão felizes assim, não sairão do comando do negócio.
"Eu trabalho aqui e o que eu faço?"
Bem avaliando o quadro descrito até aqui, chegamos a algumas conclusões como:
. A empresa não crescerá nem a curto, médio ou longo prazo
. Continuará sendo administrada da mesma forma indefinidamente
. No momento não posso mudar de emprego e me falta formação acadêmica
Olhando friamente parece que estamos numa situação sem perspectiva de melhora, mas é necessário encontrar uma alternativa para o futuro. Já vi vários casos em que as pessoas encontraram saídas criativas para pelo menos ganhar um dinheiro a mais, já que profissionalmente não havia perspectivas.
Iniciativas como emprestar dinheiro a juros para aqueles que sempre estão enrolados financeiramente(cliente fiel), lavar os uniformes dos companheiros de empresa (trabalhoso mais rende), venda de cosméticos, roupas, tratamento VIP a clientes sempre geram receita extra. Bem existem várias maneiras de contornar o problema e o primeiro passo é compreender que sua empresa não crescerá e a partir dái cabe a você decidir qual caminho seguir
" O mais sensato seria trocar de emprego, mas nem sempre é possível"