Liderança eficaz
Publicado em 24 de janeiro de 2010 por Evaldo Costa
Você se
considera um líder? Acha que pode melhorar às suas qualidades de boa liderança,
mas não sabe como? Então, recomendo que leia atentamente este artigo até o
final.
Em primeiro
plano, é preciso lembrar que há inúmeras publicações sobre como ser um líder
eficaz. Há obras enormes detalhando o tema, mas a minha recomendação é para
você não esquecer o básico, pois de nada adianta uma boa sobremesa se o prato
principal não agradar.
Para ser um líder eficaz devemos
nos ater a, pelo menos, seis pontos, os quais comentaremos a seguir:
1. Sintonia com metas: saber
exatamente onde se deseja chegar e garantir que
todos da equipe entendam a importância do projeto, das metas e a forma de agir
para alcançá-las;
2. Não admita acomodação: uma vez que você sabe onde está
indo, foque em como chegar lá. Porém, não se esqueça de certificar-se de que todas as pessoas saibam o que é preciso fazer e como
agir para garantir resultados otimizados;
3. Motive:
tire o máximo de partido de sua equipe. Envolva-os e inspire-os a dar o seu
melhor para conquistar o planejado;
4. Desenvolva talentos: desenvolva
e agregue novos talentos na equipe. Agindo assim,
você evita o comodismo e desafia o grupo à medida que “oxigena” a equipe;
5. Invista em você mesmo: você nunca deve considerar-se um líder perfeito. Encontre
novas formas para melhorar continuamente e desenvolver as suas habilidades e irá
se tornar melhor a cada dia;
6. Seja criativo. Saia da zona de
conforto e vá em busca de novos conhecimentos de liderança. Leia bons livros,
viaje a lugares ainda não visitados, recorra à prática do benchmarking etc.
O sucesso é fruto de muita ação e não
do ostracismo.
Evaldo Costa
Diretor do Instituto das
Concessionárias do Brasil
Escritor, consultor,
conferencista e professor.
Autor dos livros:
“Alavancando resultados através da gestão da qualidade”, “Como Garantir Três
Vendas Extras Por Dia” e co-autor do livro “Gigantes das Vendas”
Site:
www.evaldocosta.com
Blog:
http://evaldocosta.blogspot.com
E-mail:
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