Estamos em um mundo altamente globalizado, onde as decisões em uma empresa dificilmente se repetem ficando evidente a necessidade de uma metodologia de ensino que propicie ao aluno aprender a pensar e a tomar decisões de forma rápida e eficaz. Com base nesse contexto surge a técnica de simulação de jogos empresariais, que pode ser definida como um processo estruturado de tomada de decisões, no qual o participante assume o papel de um gestor de uma empresa simulada, onde a ideia principal é proporcionar ao participante a chance de errar e de aprender com os erros. Um dos principais benefícios da simulação empresarial está no fato de que o participante torna-se um agente ativo do processo decisório, proporcionando um clima de motivação que, com certeza, facilita a consolidação do processo
ensino/aprendizagem.